Qui sommes-nous ? Siège : Lyon - 69 Distribution / Auto-Moto - Vente et réparation 11 – 50 collaborateurs 600 Millions d'euros de CA Pas de télétravail 42 ans d’âge moyen 4 ans d’ancienneté dans l'entreprise Nos avantages 13ème mois, PEE, RTT, Mutuelle Bel environnement de travail : Dans des locaux très récemment rénovés, le siège social est situé dans un quartier très dynamique (commerces et restaurants). L’ensemble de la zone est particulièrement bien desservi en transport en commun (gare, métro, bus, tram, Vélov). Perspectives d’évolutions : Point S Group étant une structure en perpétuelle évolution grâce au développement de ses nombreuses filiales, elle vous offrira de multiples perspectives d’évolution, en France comme à l’international. Proximité et efficacité : Tout en gardant les ressources d’un groupe international, Point S Group offre un management de proximité. Le process décisionnel est donc rapide et efficient, en grande partie grâce à l’indépendance de notre groupe. Développement des Réseaux Affiliés : Prospection : Recruter de nouveaux adhérents par des actions de prospection quantitative et qualitative. Implémentation des Outils : Mettre en place les outils et partenaires, notamment VIASSO, chez les nouveaux adhérents. Application des Politiques d’Achat : Assurer la bonne application de la politique d’achat sur son secteur. Animation des Réseaux : Proposition et Appui Marketing : Collaborer avec le marketing et la communication du groupe pour proposer des initiatives innovantes. Formation et Mise en Place : Former les adhérents et implémenter les outils et offres. Cohésion du Réseau : Organiser des réunions régionales et des forums pour renforcer la cohésion du réseau. Propositions d’Amélioration : Proposer des solutions pour améliorer la satisfaction des adhérents. Relations Fournisseurs Adhérents : Mise en Relation : Faciliter les relations entre fournisseurs et adhérents selon leurs spécificités. Suivi des Performances : Contrôler les chiffres fournisseurs et négocier des engagements de volumes pneumatiques. Solvabilité : Garantir la solvabilité des adhérents. Compétences Requises : Animation et Communication : Capacité à animer et à communiquer efficacement. Polyvalence et Rigueur : Grande polyvalence, intégrité, et rigueur. Organisation et Esprit d’Équipe : Excellentes compétences organisationnelles et esprit d’équipe. Capacité d’Analyse : compétences analytiques. Connaissances Requises : Aftermarket : Connaissance approfondie du marché de l’après-vente automobile. Pièces Détachées et Pneumatiques : Expertise en pièces détachées et pneumatiques. Réseau Garage : Expérience avec les réseaux de garages.
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