Responsable du pôle instances f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Responsable du pôle Instances (équipe constituée de 2 rédacteurs de débats), vous concourrez au bon fonctionnement des séances du Conseil d'administration de la Cnaf et faciliterez l'exercice du mandat des administrateurs. À ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de :
1. Élaborer les plannings, assurer la préparation matérielle des réunions et veiller à leur bon déroulement (prise en charge de certains aspects logistiques, préparation des lieux de rencontres, etc.) ;
2. Assurer le lien avec les directions d'administration centrales autour des saisines ministérielles ;
3. Collecter et vérifier les points de l'ordre du jour, notes, documents afférents, et diffuser l'ensemble des convocations, ordres du jour, documents aux destinataires concernés ;
4. Assister aux réunions, en vue de l'élaboration des relevés de décision et de procès-verbaux, à partir des prises de note et des textes sténotypés ;
5. Assurer l'interface entre les administrateurs et les services en charge de la gestion des opérations administratives liées aux membres des instances ;
6. Suivre le budget du Conseil d'administration et rendre compte régulièrement de l'activité du Conseil d'administration en lien avec la direction générale et le cabinet de la Présidence ;
7. Apporter une expertise technique, en cas de sollicitations internes et externes, sur les règles de fonctionnement de la gouvernance au sein de la Branche ;
8. Participer ponctuellement aux activités du cabinet de la Direction générale ;
9. Assurer le management opérationnel de votre équipe.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) Responsable de pôle ? Diplômé.e d'un Bac minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de l'activité d'une gouvernance paritaire. La connaissance des activités et de l'organisation de la branche Famille et des différents partenaires serait particulièrement appréciée. Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :
10. Connaissance de la convention d'objectifs et de gestion, du fonctionnement de l'institution et de la politique de la branche Famille, ainsi que les textes règlementaires inhérents au conseil d'administration
11. Maîtrise des techniques de prise de notes, capacité à synthétiser des débats et rédiger des procès-verbaux à partir de documents sténotypés ou d'enregistrements audios
12. Respect des règles de confidentialité et de déontologie
13. Connaissance des techniques de suivi budgétaire
14. Connaissance des principes, méthodes et techniques de management
15. Sens de l'organisation, capacités de coordination et esprit d'initiative
16. Capacité à rendre compte et alerter en temps utile
17. Aisance relationnelle et capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
18. Maîtrise des outils bureautiques

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération annuelle brute à partir de 44,7K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
19. Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
20. Possibilité de télétravail,
21. Flexibilité des horaires de travail,
22. Jusqu'à 20 RTT / an,
23. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
24. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
25. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
26. Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

9 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat CDI
35. Localisation PARIS
36. Niveau NIVEAU 8
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 19/06/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation AVON
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 3 jours
44. Limite de candidature le 31/08/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation PARIS
48. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 6 jours
51. Limite de candidature le 08/06/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDD
54. Localisation EVRY
55. Rémunération de 30 € à 30 € par an
56. Niveau NIVEAU 5A
57. Publié depuis 1 semaine
58. Limite de candidature le 07/06/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation PARIS
62. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
63. Niveau NIVEAU 3
64. Publié depuis 1 semaine
65. Limite de candidature le 10/06/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDD
68. Localisation MELUN
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 1 semaine
71. Limite de candidature le 11/06/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation CRETEIL
75. Rémunération 2 € par mois
76. Niveau NIVEAU 7
77. Publié depuis 2 semaines
78. Limite de candidature le 09/06/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation IVRY-SUR-SEINE
82. Rémunération 2 € par mois
83. Niveau NIVEAU 5C
84. Publié depuis 2 semaines
85. Limite de candidature le 08/06/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDD
88. Localisation Vitry-sur-seine
89. Rémunération de 25 € à 25 € par an
90. Niveau NIVEAU 4A
91. Publié depuis 3 mois
92. Limite de candidature le 01/07/
93. Référence NVHADD