Description du poste
Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez amené(e) à :
1. Réceptionner les données de paie transmises par les caisses clientes via un outil dédié
2. Saisir dans le système d'information les variables de paie eu égard de la législation applicable (Gestion du dossier agent de son entrée à sa sortie)
3. Saisir les frais déplacement
4. Gérer les titres restaurant
5. Gérer les absences en lien avec l'état de santé du salarié avec la saisie des indemnités journalières
6. Préparer les charges sociales et fiscales
7. Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles (fin de contrat, Arrêt de travail)
8. Préparer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, certificat de travail et solde de tout compte)
9. Assurer une interface avec les caisses clientes dans une approche de service client
Profil recherché
Vos compétences
10. Connaître les fondamentaux de la paie
11. Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections
12. Aisance pour le traitement des données chiffres
13. Une facilité à utiliser divers logiciels en simultanée
14. Maitrise des outils et notamment une bonne connaissance d'Excel
15. Des qualités rédactionnelles seraient un plus
Savoir-être :
16. Rigueur
17. Sens des priorités et respect des échéances et du reporting
18. Autonomie tout en étant pro actif(tive)
19. Sens du service rendu
20. Capacité à travailler en équipe
21. Discrétion et respect de la confidentialité
Votre formation
Bac + 2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel avec une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire.
Informations complémentaires
22. CDD de 3 mois renouvelable
23. 1 ,57 € brut sur 14 mois
24. 36h + 3JRTT/an
Avantages :
25. Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
26. Restaurant d'entreprise
27. Avantages CSE
28. Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
29. Intéressement
30. Accord forfait mobilité durable (co-voiturage …)
Environnement de travail :
31. Parking
32. Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
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