Chef de service administratif - responsable du pôle services aux partenaires publics h/f

Description du poste

Dans le cadre de la déclinaison de la nouvelle organisation de la DGFiP avec le nouveau réseau de proximité et sous la responsabilité de la directrice départementale, vous aurez la charge du pôle Services aux partenaires publics avec le pilotage et l’animation :
- de la division en charge du pilotage et de l’animation du conseil aux collectivités locales – encadrée par un inspecteur principal - qui comprend le réseau des conseillers aux décideurs locaux (CDL) (5 A+ et 2A), le service de la fiscalité directe locale (2 agents A) et les missions foncières en liaison avec le service départemental des impôts fonciers (SDIF) (1 agent A) ;
- de la division en charge du secteur public local et du domaine – encadré par un inspecteur divisionnaire - qui a notamment la charge du réseau des services de gestion comptable, de la Trésorerie Hospitalière départementale et de la Paierie Départementale mais aussi le service local du domaine ;
- de la division des opérations de l’État – encadrée par un inspecteur – qui a en charge la comptabilité de l’État et les services financiers ;
- du service d’appui au réseau qui vient en soutien du secteur public local et hospitalier

Le poste proposé est calibré Hors Échelle A

Description du profil recherché

Le poste présente une sensibilité particulière et un enjeu très important au regard de son positionnement pour la bonne mise en œuvre de la mission de conseil aux partenaires publics dans le département (collectivités et partenaires institutionnels avec notamment les services préfectoraux). Au-delà de la mission de pilotage et d’animation du pôle attendue avec une grande coordination à réaliser entre les missions qui relèveront de votre responsabilité, vous devrez être disponible, réactif et être en capacité de rendre compte à bon escient à la directrice départementale et à son adjoint sur la base d’informations fiables afin de faciliter sa prise de décision.
Un coordination est également attendue avec le pôle en charge des usagers particuliers et professionnels.

Une expérience dans le réseau, en termes de gestion publique constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
4. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé