2) Missions principales
Le consultant interviendra sur un périmètre de contrôle de gestion industriel / affaires, avec une forte dimension d’animation métier et de fiabilisation des données.
A. Contrôle de gestion des offres et affaires
* Assurer le contrôle de gestion des offres et des affaires (suivi économique, cohérence des données, lecture financière des activités).
* Accompagner les équipes dans la compréhension des impacts financiers des décisions opérationnelles.
B. Reporting mensuel financier & analyse des écarts
* Produire / mettre à jour le reporting mensuel financier.
* Analyser les écarts au budget (écarts réels vs prévu).
* Être force de proposition pour revenir au budget avec les métiers.
* Challenger les équipes sur les gains potentiels et les pistes d’amélioration de gestion.
C. Réestimé 12 mois roulant
* Fournir une mise à jour régulière du réestimé sur 12 mois roulants.
* Fiabiliser les projections et les hypothèses économiques.
* Sécuriser la cohérence entre activité, coûts, sections et trajectoire financière.
D. Gestion des investissements du site
* Piloter le suivi des investissements du site.
* Vérifier la cohérence avec les besoins de l’établissement.
* Contrôler le retour sur investissement (ROI).
* Suivre la réalisation, la mise en service et l’alignement avec les priorités du site.
E. Immobilisations & stocks (travail transverse avec les métiers)
* Animer avec les métiers :
o l’inventaire des immobilisations,
o le suivi des stocks,
o l’analyse des variations (mois vs mois).
* Être capable de transformer les constats en actions correctives concrètes.
F. Acculturation économique des managers
* Développer la culture économique des managers.
* Vulgariser les enjeux financiers pour des non-financiers.
* Structurer une logique de pilotage partagée avec les opérationnels.
G. Montée en compétence du contrôleur de gestion junior
* Accompagner le contrôleur de gestion junior en poste.
* Transmettre les méthodes, réflexes d’analyse et bonnes pratiques.
* Construire une roadmap de développement de compétences.
3) Livrables attendus
Le CDC est très clair sur les livrables. Le candidat doit être à l’aise avec une mission “au résultat” et pas uniquement “en support”.
Livrables clés à produire
1. Mise à jour de la présentation du reporting mensuel + explication des écarts au budget
2. Compte rendu de chaque réunion tenue sur le chiffre d’affaires et la revue des résultats à terminaison avec les équipes locales
3. Mise à jour mensuelle du réestimé des coûts de section sur 12 mois roulants
4. Formation finance pour non-financiers (managers de Tarbes)
5. Réalisation d’une partie de l’inventaire des immobilisations
6. Explications de variation des stocks d’un mois à l’autre
7. Roadmap de développement des compétences du contrôleur de gestion junior
Donc on cherche un profil qui sait :
* produire,
* présenter,
* expliquer,
* animer,
* et formaliser.
Profil candidat:
Un(e) Contrôleur(se) de gestion senior capable d’opérer en environnement industriel exigeant, avec une vraie posture de partenaire business, de pédagogue et de pilote.
✅ Compétences attendues (hard skills)
* Contrôle de gestion offres / affaires
* Reporting financier mensuel et analyse d’écarts
* Budget / réestimés / rolling forecast (12 mois)
* Suivi des investissements et logique de ROI
* Immobilisations & stocks (analyse, inventaire, variations)
* Production de livrables structurés (reportings, CR, plans d’actions)
* Très bon niveau Excel / outils de reporting (à vérifier en entretien)
* Capacité à formaliser et présenter à des interlocuteurs non financiers
✅ Compétences attendues (soft skills)
* Autonomie forte
* Rigueur et fiabilité
* Capacité à challenger les métiers de façon constructive
* Aisance relationnelle terrain / usine / équipes locales
* Pédagogie (acculturation finance non-financiers)
* Capacité à transmettre et faire grandir un junior
✅ Expérience attendue
* Profil senior (idéalement 8 ans+ en contrôle de gestion, dont une partie en industrie)
* Expérience en environnement :
o industriel / manufacturing,
o multi-interlocuteurs,
o avec pilotage opérationnel réel (pas uniquement siège / consolidation)
Gros plus (à valoriser fortement)
* Expérience Défense / Aéronautique / Industrie sensible
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