Votre mission : Vous assurez le pilotage complet d'opérations de maintenance et de travaux sur notre patrimoine immobilier. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez depuis le diagnostic jusqu'à la réception des travaux, en garantissant la qualité technique, le respect des budgets et la satisfaction des locataires. Piloter les opérations de travaux - Réaliser les diagnostics techniques du patrimoine. - Identifier les besoins de maintenance, de réparation ou de remplacement des équipements. - Participer à l'élaboration du programme annuel de maintenance. - Définir les travaux à engager et établir les quantitatifs. Consulter et sélectionner les entreprises - Préparer les dossiers de consultation. - Analyser les offres techniques et financières. - Participer à la passation des marchés de travaux. - Veiller au respect des procédures internes et réglementaires. Assurer le suivi des chantiers - Planifier les interventions. - Coordonner les entreprises prestataires. - Contrôler la qualité des réalisations. - Garantir le respect des délais et des coûts. - Vérifier les situations de travaux et les factures. - Réceptionner les ouvrages réalisés. Être un interlocuteur de référence - Assurer la liaison avec les locataires tout au long des opérations. - Informer les équipes internes de l'avancement des projets. - Représenter Auvergne Habitat auprès des entreprises partenairesFormation Bac +2 à Bac +5 dans le bâtiment, le génie civil, les travaux publics ou l'immobilier. Vous disposez idéalement d'une expérience en : - Conduite de travaux. - Maintenance patrimoniale. - Gestion technique immobilière. - Suivi de marchés de travaux. Vous maîtrisez : - Les techniques du bâtiment tous corps d'état. - Le suivi technique et financier d'opérations. - La consultation et le pilotage d'entreprises. - Les outils bureautiques. Une connaissance du logement social et des règles de passation des marchés des SA HLM serait particulièrement appréciée. Vos atouts - Sens de l'organisation. - Autonomie. - Rigueur. - Capacité d'analyse technique. - Aisance relationnelle. - Esprit d'équipe. - Sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général - Une rémunération sur 13,65 mois - Un statut maîtrise - Une mutuelle avantageuse - Des tickets restaurant - 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Un CSE dynamique - Un cadre de travail stimulant et responsabilisant => CDD de remplacement sans terme précis (durée minimale jusqu'au 10 juin 2026 inclus). Le contrat se poursuivra jusqu'au retour effectif du salarié remplacé. Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.
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