Apprenti(e) ressources humaines

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Leybold France est la filiale française de Leybold GmbH (Allemagne), appartenant à la branche « Vide » du Groupe Atlas Copco. Depuis plus de ans, Leybold développe, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de solutions de vide pour l’industrie et la recherche.

Nous recherchons pour notre site de Bourg-Lès-Valence (26 - Drôme) :
Un(e) apprenti(e) Ressources Humaines
Sous la supervision du Responsable RH et en support de l’équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes :

1. Formation

1. Gestion et suivi du plan de formation
2. Relation directe avec organismes et OPCO

2. Onboarding & Administration du personnel

3. Organisation complète des parcours d’intégration et suivi de l’intégration
4. Gestion des contrats et avenants de travail et suivi administratifs
5. Mise à jour des dossiers du personnel et des SIRH

3. Communication interne & marque employeur

6. Création / mise à jour de supports RH (livret, process, affichages)
7. Gestion de la communication interne
8. Marque employeur

4. Projets RH transverses

9. Participation à l’amélioration ou la création de processus RH
10. Contribution aux projets RH (QVT / diversité inclusion…)

5. Reporting

11. Mise à jour d’indicateurs RH

6. Recrutement

12. Gestion complète des intérimaires (recrutement, suivi des contrats jusqu’à la validation des factures)
13. Recrutement sur certains postes (publication → sélection → suivi) et participation aux entretiens

Profil recherché :

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage d'un an ou plus.

14. Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe international.
15. Vous maitrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement) et avez un esprit analytique et de synthèse.
16. Vous avez un niveau de minimum B2 en anglais, à l'écrit comme à l'oral car vous serez amené à échanger avec les différentes organisations présentes à l’international.
17. Votre ténacité, votre forte réactivité, votre rigueur, vos qualités d’organisation et de communication vous permettront de réussir sur ce poste.
18. Vous justifiez d’une bonne capacité à travailler en équipe.