Gestionnaire copropriété junior (h/f)

Description du poste

Gestionnaire de Copropriétés Junior H/F – CDI – Bordeaux – à partir de 35k€/an

Rejoignez une entreprise familiale en croissance et participez à une belle aventure humaine et professionnelle.


Julie, consultante spécialisée en Administration de Biens, recrute pour son partenaire, une entreprise familiale bordelaise à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Copropriétés Junior dans le cadre d’une création de poste.


Implantée depuis plusieurs années et bénéficiant d’une excellente réputation locale, cette structure se distingue par son ambiance bienveillante, l'absence de turnover et un accompagnement personnalisé de ses collaborateurs.



Portefeuille : 30 à 35 immeubles – environ 1 000 lots (progressif et adapté à votre montée en compétences)



Vos missions

En lien direct avec la direction et accompagné(e) dans votre montée en compétences, vous prendrez en charge un portefeuille à taille humaine. À ce titre, vous interviendrez progressivement sur :

* Le suivi du respect du règlement de copropriété et de l’exécution des décisions prises en AG

* La préparation, convocation et animation des Assemblées Générales

* Le suivi des contrats d’entretien et des interventions techniques sur les parties communes

* La gestion des sinistres (déclarations, échanges assureurs, suivi)

* Le suivi des impayés en lien avec les prestataires ou huissiers

Vous bénéficierez d’un management de proximité, d’une formation continue et d’outils performants pour mener à bien vos missions.


Profil recherché


Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en immobilier ou droit, et avez une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un environnement sain, exigeant et formateur.

Vous recherchez une structure où l’on prend le temps de bien faire les choses, sans pression de rendement mais avec le souci du travail bien fait.




Ce que l'on vous propose

* CDI – temps plein

* Création de poste dans le cadre d’une belle dynamique de croissance

* Portefeuille évolutif et adapté à votre profil

* Accompagnement personnalisé, management bienveillant

* Ambiance familiale, stabilité d’équipe

* Primes




Le processus de recrutement

- Un premier échange avec Julie, consultante spécialisée sur les métiers de l'immobilier chez Adsearch

- Un entretien avec les deux associés


En quête de stabilité, de sens et de montée en compétences dans un cabinet reconnu pour sa qualité de gestion??
Postulez dès maintenant, et construisons ensemble votre avenir professionnel.

Pour en savoir plus, contactez-nous ou découvrez toutes nos opportunités sur adsearch.fr .