Chef(fe) de section recrutement réserve h/f

Chef(fe) de section recrutement réserve H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1. Gérer l’ensemble des opérations administratives et de recrutements dans le cadre de la réserve opérationnelle de la Police nationale pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.
2. Le titulaire du poste aura notamment en charge :


VOLET RECRUTEMENT

* Organisation logistique et administrative des comités de sélection en matière de recrutement des réservistes opérationnels : gestion et préparation des dossiers pour les commissions de jurys
* Convocation des candidats et des membres de jurys
* Élaboration des listes d’émargement des candidats et jurys ainsi que des arrêtés
* Participer à l’accueil des candidats et des jurys de sélection
* Participer aux comités de sélection en qualité de représentant du SGAMI Est


VOLET RH (en soutien à la section RH)

* Gestion administrative et suivi des dossiers individuels des réservistes
* Gestion de la réserve statutaire, volontaire et citoyenne
* Suivi des enregistrements dans le logiciel Dialogue II
* Suivi des exercices de rappel en lien avec le référent réserve
* Veille juridique et mise en œuvre des instructions et circulaires
* Suivi des effectifs tout dispositif confondu (tableaux de bord)
* Suivi des statistiques et mise à jour des documents destinés à la préfète déléguée


Activités transversales

* Participer aux actions de valorisation et de communication sur les métiers de la PN, dont la réserve.
* Surveillance des commissions d’examens

Votre environnement professionnel :

Le bureau de la réserve gère l’ensemble des opérations de recrutement et de gestion RH des réservistes de la Police nationale.

Composition et effectifs du service : 8 agents (1 cadre A, 4 B et 2 C et 1 réserviste retraité PN), dont 1 agent B à 20 % sur ces missions.

Le bureau se répartit en deux sections : une section recrutement (1 B, 1 C, 1 réserviste retraité PN) et une section RH (2 B et 2 C).

Liaisons hiérarchiques : Délégué régional du SGAMI Est - Adjoint(e) au délégué régional - Chef du bureau de la réserve.

Liaisons fonctionnelles : Directions centrales et zonales du Ministère de l’Intérieur, autres services du SGAMI Est, collectivités locales, partenaires PN et prestataires privés ou publics.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques :
o Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
o Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

* Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
* Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
* Savoir manager / niveau maîtrise - requis
* Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

* Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
* Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
* Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Autres :

Vos perspectives : poste permettant d’accéder à des fonctions d’encadrement, y compris dans d’autres administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

secretariat-drdijon@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique :
SGAMI EST - Délégation Régionale de DIJON
Bureau de la réserve
6, 8 rue de Chenôve - 21018 DIJON CEDEX

Emploi fonctionnel :

* Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines
* Emploi type / code de fiche de l'emploi type : Chargé de recrutement (FPEGRH07)
* Autre emploi / code : Chargé de gestion administrative et/ou de paie (ERGRH002)

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

* Réactivité face aux demandes des services du DROPN et de la PDDS
* Disponibilité en période de crise
* Détention du permis B obligatoire
* Déplacements fréquents sur toute la zone en raison des comités de sélection

Contacts :
Chef(fe) de bureau du recrutement : 03.80.44.53.64
secretariat-drdijon@interieur.gouv.fr

Pièces requises :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé du recrutement


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