Responsable du pôle action sociale collective de prévention (h/f) - cdi

Description du poste

En tant que responsable du pôle action sociale collective de prévention, vos missions seront
les suivantes :
- Manager l'équipe de 3 collaborateurs et la mobiliser autour des missions et des
objectifs ;
- Contribuer à la définition de la stratégie régionale et assurer le pilotage opérationnel
(administratif et budgétaire) des offres de service du pôle actions collectives de prévention,
dans une logique d'amélioration continue ;
- Développer et animer les relations partenariales sur le champ du bien-vieillir, en lien
avec les aides collectives ; les lieux de vie collectifs (bailleurs sociaux, résidences
autonomies…) et l'Association inter-régime CAP Limousin Poitou-Charentes
- Participer à la représentation de la Carsat au sein d'instances locales, régionales et
voir nationales : commissions des Financeurs, comitologie des Services Publics
Départementaux de l'Autonomie, groupes de travail nationaux…
A noter : les missions et activités du poste pourront être amenées à évoluer selon le profil
retenu et l'organisation du service.

REMUNERATION :
Niveau 6 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Salaire brut annuel à partir de 36,7 KE € (répartis sur 14 mois). Le salaire est négociable selon
le profil du candidat (expérience et expertise).
Avantage : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte
Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire
hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail
(pouvant aller de 1 à 3 jours).
MOYENS : PC, téléphone portable.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le lieu d'exercice est situé au Siège social à Limoges.
Des déplacements fréquents (avec véhicule de service) sur l'ensemble des 7 départements
du champ d'intervention de la CARSAT (16,17,19,23,79,86 et 87), et au niveau national
(groupes de travail nationaux) sont à prévoir.
Vous devez donc obligatoirement être titulaire du permis B.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'aptitudes avérées en management : sens de la pédagogie et de la
communication, aptitude à l'animation d'équipe et au pilotage de l'activité.
Vous savez travailler en partenariats : vous êtes à l'aise pour représenter l'organisme et
animer des réunions et groupes de travail avec divers interlocuteurs et sous différents formats.
Vous maitrisez la conduite de projet ; êtes à l'aise avec les chiffres et avez des capacités
d'analyse, de synthèse et d'organisation.
L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables
pour le poste.
La connaissance des politiques d'action sociale et des enjeux du vieillissement serait
vivement appréciée.

Votre formation

Vous avez impérativement une expérience managériale réussie de 4 ans et vous détenez un
diplôme de niveau Bac + 3 minimum.
Alors, si vous avez à coeur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels
vous travaillez, si vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration,
Postulez !

Informations complémentaires

Cet appel est ouvert aux candidats internes/externes et il s'agit d'un poste à temps plein.
Date souhaitée de prise de fonction : 3 novembre .