Un.e chef.fe de service exploitation - ville de besancon

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O025251229000768 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 31/01/2026 Date de fin de diffusion 31/01/2026 Intitulé long de l'offre Un.e chef.fe de service exploitation - VILLE DE BESANCON - VILLE DE BESANCON Date limite de candidature 31/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un.e chef.fe de service exploitation - VILLE DE BESANCON Description du poste Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251229000768-e-chef-fe-service-exploitation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal Descriptif du profil recherché Profil : Maîtrise du cadre réglementaire lié à l'accueil des publics Maitrise des techniques de management d'équipe et de projet Maitrise des techniques de communication et de ventes de proximité Connaissance des acteurs du monde culturel et touristique Expérience souhaitée dans un poste similaire dans un site accueillant un public touristique et culturel important Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères appréciée Disponibilité Sens de l'initiative, des responsabilités Rigueur, Autonomie Date limite de candidature : 31 janvier 2026 Recrutement par : voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché, d'attaché principal contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 15 jours de RTT cadre Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,, mutuelle Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€) Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) NB: les entretiens se dérouleront les 26/02/2026 pour les fonctionnaires. Contacts : RH : VEYA Nathalie - cheffe service Recrutement - 03.81.61.51.45 Au sein du service : Caroline SERRIER - Directrice adjointe au 03 81 41 57 63 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste 2 rue mégevand : 25034 Besançon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Besançon Date de vacance de l'emploi 01/05/2026