L'IFP de St Georges les Baillargeaux (86) recrute un formateur / formatrice Logistique.
Rémunération brute mensuelle de référence de 2000€ à 2200€ selon profil.
CDI Poste temps plein : formation interne, compagnonnage et tutorat assurés.
Poste à pourvoir dès le 01/06/2024.
Description du poste et Missions :
Vous serez en charge de préparer et d'assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des
formations, dans le respect du référentiel de formation et de l'itinéraire pédagogique avec l'objectif de
satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens. Préparer et animer le face à face
pédagogique des Formations Titres Pro Logistique, CAP Opérateur Logistique et formations sur-mesure
selon les besoins clients, ainsi qu'animer des Formation CACES R489 et R485.
Vous possédez une expérience professionnelle dans l'utilisation de chariots élévateurs ainsi qu'une
formation dans la conduite de chariots élévateurs, des connaissances et le respect des règles de
prévention et de sécurité en entrepôt.
Formateur(trice) Logistique avec CACES ® :
R489 Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté obligatoire ;
R485 Chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant serait un plus;
Prérequis :
- Diplôme en lien avec les compétences enseignées
- Compétences pédagogiques validées par un cursus de Formation type TP Formation de
Formateur pour Adulte
- Expérience de 2 ans sur les 5 dernières années dans le secteur de la Logistique
- Expérience de la conduite de Chariot élévateur de la Recommandation CACES R489 et R485
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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