RESPONSABILITÉS :
Au niveau de l'alliance européenne, le.a chargé.e de projet interagit quotidiennement avec les 8 partenaires européens d'EU GREEN (l'Université de Gävle en Suède ; l'Université de Parme en Italie ; l'Université de Magdebourg en Allemagne ; l'Université d'Estrémadure en Espagne ; l'Université technologique Atlantic en Irlande ; l'Université d'Évora au Portugal ; l'Université d'Oradea en Roumanie et l'Université des sciences de l'environnement et de la vie de Wrocław en Pologne). Il/elle participe aux réunions du groupe de travail (ou « work package ») WP3 de l'alliance européenne EU GREEN en anglais.
Au niveau de l'université d'Angers, le chargé de projet agit sous l'autorité de la coordinatrice du WP3 au sein du pôle Cap Europe et de la directrice de l'international, leader du lot de travail recherche. Il travaille également étroitement avec la cellule EU GREEN et collabore, au sein de l'UA, avec les services tels que la direction de la recherche, de l'innovation et des études doctorales (Dried), la Direction du Numérique (DDN) ainsi qu'avec les laboratoires de recherche.
Description du poste :
• Animer et coordonner les 6 clusters thématiques recherche regroupant des chercheurs (entre 400 et 500) de nos 9 universités et notamment le cluster 4 sur le patrimoine culturel coordonné par l'UA.
• Organisation des « research webinars », webinaires pour faire découvrir les thématiques de recherche de nos universités et développer le réseau des enseignants-chercheurs.
• Participer aux différentes instances du lot de travail Recherche et notamment aux groupes de libraires (soutien à l'organisation des réunions, suivi des objectifs).
• Gérer les appels à projets du WP3 (fonds d'amorçage, programme de mobilité, conférences, stages etc.) et suivi des projets en cours (20 projets sur 2024-2025, 10 supplémentaires à prévoir en 2026).
• Soutenir l'organisation de la grande conférence du lot de travail à Angers en 2027.
• Travailler à la mise en place d'un intranet « recherche » entre nos universités (récolte des données, mise en ligne, travailler avec la DDN etc.).
• Travailler en collaboration avec les autres WP de l'alliance et dresser des synergies
• Respecter les échéances et les attendus des livrables
• Soutenir le travail de la coordinatrice et de la leader WP3.
• Valoriser les actions d'EU GREEN et plus particulièrement du WP3 au sein de l'établissement.
• Participer à la vie de l'alliance et le cas échéant soutenir les activités des autres lots de travail.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé·e de niveau Bac + 5 avec une expérience dans un contexte international et/ou dans le domaine de la recherche
• Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral
• Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l'international et la recherche
• Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d'usagers
• Connaissance des programmes européens de recherche et de formation
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
• Coordination de projets et organisation d'évènements
• Excellente maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Force de proposition
Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements professionnels en Europe à prévoir
• Quelques évènements en soirée à prévoir
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +5
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 19 mois, jusqu'au 31/07/2027
Rémunération brute mensuelle : 2400€ (forfait)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 23/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
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