Auditeur interne senior h/f

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2025-3954 Date de parution 24/02/2026 Intitulé du poste Auditeur interne senior H/F Contrat CDI Nous rejoindre ! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. Votre rôle ? Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: Conduire des missions d’audit de bout en bout Définition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégique Élaboration du programme de travail selon une approche par les risques Réalisation des investigations (entretiens, analyses, tests) Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnelles Restitution auprès des directions auditées et du management Suivi de la mise en œuvre des plans d’action Intervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformation Contribution à la dynamique de la Direction Participation à l’élaboration du plan annuel d’audit Contribution au rapport annuel et aux échanges avec les instances Amélioration continue des méthodologies et outils Participation aux projets transverses du Groupe. Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit. Votre profil Vos atouts pour réussir : De formation Bac5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié) Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structuration Vous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tact Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business Vous comprenez les enjeux liés à Solvabilité II Vous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques Et après ? Vos avantages : Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Ville PARIS 6 Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 - Master Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans