Médiateur en santé pair / pair aidant h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL Intitulé du poste Médiateur en santé pair / Pair aidant H/F Missions Les missions du dispositif des ACT « Un Chez-soi d’abord » sont d’accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques, ayant connu la rue, dans l’accès à un logement et dans leur parcours de rétablissement. Chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire exerce ses missions dans le respect des valeurs du dispositif : pluridisciplinarité, co-décision, réductions des risques, accompagnement orienté « rétablissement », en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Les membres de l’équipe de suivi intensif mettent à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs compétences complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Le poste de médiateur de santé pair (H/F) est un des piliers des pratiques orientées rétablissement. - Il accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d’augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de son parcours judiciaire, ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement. - Il propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Il partage son expérience avec les autres intervenants de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Il contribue à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir. - Il sensibilise s’il l’estime nécessaire, ses collègues sur l’analyse d’évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous. - Il met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes. - Il informe sur les droits et les obligations des locataires afin d’être dans la négociation concertée et non dans la contrainte. - Il suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation. - Il incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité. Profil recherché Profil et expérience · Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité. · Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d’un parcours d’errance, de consommation de toxiques. · Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire. · Connaissance de l’orientation « rétablissement » · Compétences en réduction des risques · Connaissances en informatique. · Permis B Compétences personnelles · Capacité de critiquer son parcours personnel, capacité de remise en question. · Capacité à travailler en équipe. · Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. · Capacité pour l'écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l'information. · Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. · Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancré. · Toutes expériences personnelles et centres d’intérêts sont appréciés. · Recul suffisant sur son parcours de rétablissement Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Partiel Si temps partiel, précisez : 0.68 Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) environ 18000 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat dès que possible Avantages Tickets restaurant Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66) Ville PERPIGNAN Suivi par Responsable principal Anne JOULIA