Technicien(ne) cvc h/f

Description du poste:
NOTRE PARTENAIRE EN QUELQUES MOTS

Notre partenaire recrute un(e) Technicien(ne) CVC H/F en CDI – et vous pourriez bien être la personne idéale !
Acteur majeur du facility management, notre partenaire intervient sur un site technique sensible situé dans le secteur de Melun (77). Vous intégrerez une équipe d’environ 15 techniciens dans un environnement structuré où la continuité de service et la rigueur opérationnelle sont essentielles.
Vous intervenez sur un site fixe à fortes exigences techniques.

CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT
En qualité de Technicien CVC H/F, vous êtes rattaché(e) au responsable d’Exploitation.

🔧 Maintenance CVC & Électricité
- Assurer la maintenance préventive et corrective des CTA, réseaux d’eau glacée/eau chaude, VRV, climatisation détente directe
- Intervenir sur les chaudières, systèmes de désenfumage et réseaux de ventilation
- Intervenir sur armoires électriques, groupes électrogènes, modules de transfert de charge (CFO/CFA)
- Effectuer les remplacements de composants (organes de régulation, circulateurs, capteurs, variateurs…)
- Réaliser les rondes techniques et contrôles de performance
- Renseigner les comptes rendus d’intervention via la GMAO sur tablette et assurer le suivi des événements techniques
- Intervenir sur les chaudières, systèmes de désenfumage et réseaux de ventilation

Profil recherché:
LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- 5 à 20 ans d’expérience en maintenance CVC sur site technique exigeant
- Une formation en génie climatique, maintenance énergétique ou électrotechnique
- Permis B nécessaire pour effectuer ces missions
- Autonomie, esprit d’équipe et capacité à réagir efficacement en situation technique sensible

Informations Complémentaires:
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :
- 13ème mois
- Prime d’activité, Prime d'astreinte
- Base hebdomadaire : 35h

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
- Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
- Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
- Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
- À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
- Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH