Sous la responsabilité directe du chef d'établissement coordinateur, le responsable de la communication aura les missions suivantes :
- La conception, la mise en œuvre et le suivi du plan de communication
- Valorisation externe du groupe Saint Michel (élaboration des campagnes de communication, valorisation des parcours de formation)
- Création, entretien des partenariats et des relations stratégiques externes (conseil le chef d'établissement sur les relations externes, création d'un réseau presse, entretien les relations institutionnelles)
- Responsable de la communication interne
- Création de contenus (gestion et actualisation du site internet, création de nouveaux contenus (affiches, plaquettes, post, .), animation des réseaux sociaux)
- Veille locale et globale sur les secteurs d'activité du groupe
Experience: 24 Mois
Compétences: Bonne culture générale,Logiciels de montage photo,Maîtrise des logiciels de création et d’édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign,Médias,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Bonne connaissance des techniques de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation,Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…),Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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