Gestionnaire administration du personnel h/f (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client industriel dans le recrutement d’un Gestionnaire Administration du personnel h/f pour une mission d'intérim de 5 mois (remplacement) basé à proximité de Saint-Louis.Rattaché(e) au service RH, vous intervenez sur l’ensemble de l’administration du personnel et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise : Assurer la gestion administrative du personnel sur l’ensemble du cycle de vie des salariés Gérer et suivre les absences (congés payés, RTT, télétravail, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.) via les outils internes Rédiger et suivre les contrats de travail ainsi que les avenants (évolution de poste, temps de travail, mobilité…) Piloter les embauches : Constitution et mise à jour des dossiers administratifs Réalisation des déclarations obligatoires Accompagner les mobilités internes (changements de poste, statut ou périmètre) Participer à la mise en place d’un nouvel outil de GTA : Paramétrage, tests et recette Support aux utilisateurs et remontée des anomalies Suivre et mettre à jour les indicateurs RH Être un interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets liés au droit du travail et aux obligations légales Votre profil : Formation en Ressources Humaines avec une première expérience sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques Niveau d’anglais opérationnel Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Capacité à travailler en transversalité