Chef d’équipe exploitation routière h/f

Les missions en bref …

Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef de subdivision, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

SUIVI DE L’ENTRETIEN DES ROUTES :

1. Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ;

ENCADREMENT D’UNE ÉQUIPE D’AGENTS D’EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE :

2. Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien
3. Assurer le suivi d’activité de l’équipe
4. Contrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipes
5. Assumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d’hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travail

PARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT :

6. Effectuer des patrouilles, interventions
7. Procéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’une formation en voirie, réseaux divers, ou en génie civil, ou en travaux publics, en construction voirie, canalisations et voies urbaines.

Vous disposez au minimum de 4 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement au sein d’une collectivité ou d’une expérience en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie.

Savoir-faire

8. Maîtrise de la réglementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2)
9. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre
10. Connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d’art
11. Pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel, ATAL
12. Expérimenté dans l’encadrement d’équipes, habitué à exercer une autorité
13. Savoir motiver, piloter des équipes et transmettre, capacités relationnelles
14. Savoir faire respecter les règles

Savoir-être

15. Capacités organisationnelles
16. Capacité à prendre des décisions et rendre-compte
17. Rigueur dans le travail
18. Sens des responsabilités et du service public
19. Faire preuve d’initiatives et d’adaptation, se montrer réactif

Informations complémentaires :

20. Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
21. Déplacements nécessaires sur le secteur
22. Permis B et C impératifs : Une voiture de service peut être prêtée pour les effectuer

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !