Chargé de développement de l'emploi et du territoire (cdet) sur l'arrondissement de metz

Vos missions en quelques mots Le CDET, inscrit son action dans le cadre des politiques de l’État et des priorités retenues régionalement. Il est le référent sur les sujets emploi dans son territoire. Il collabore avec l’ensemble des autres services de la DREETS/DDETS compétents en la matière (questions relatives au travail, aux mutations économiques et au développement économique ainsi qu’aux politiques du pôle solidarité). Il participe aux réunions emploi. Il anime son territoire. Il développe des coopérations et des partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi et intervention sur les freins périphériques à l’emploi. Le CDET impulse, met en œuvre, facilite et articule les actions portées par les acteurs locaux. Il veille sur les dispositifs nationaux et locaux notamment les actions mises en œuvre /contrôle de service fait dans le cadre des Appels à Manifestation d'Intérêt Offre de Repérage et Remobilisation (AMI O2R). Il promeut des dispositifs mis en œuvre par les DREETS/DDETS. Il représente la DREETS/DDETS. A ce titre, il conduit ou participe aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l’État sur son territoire. Activités principales, sur l'arrondissement de Metz 1° Construction et animation des Comité Local Pour l'Emploi de l'arrondissement de Metz/CDPE - appui aux préfet/sous-préfets dans la construction et l’animation des CLPE de l'arrondissement de Metz/Comité Départemental Pour l'Emploi - participation aux groupes de travail et informations sur les actions/initiatives emplois menées sur les territoires avec les partenaires (Conseil Déptal, Conseil régional, France Travail, missions locales, CFA, SIAE, maison de l’emploi, Club « les entreprises s’engagent » …) qui nourriront les présentations des CLPE/CDPE - participation aux comités territoriaux (CTT/CTDCO) du Conseil Régional, CTA de France Travail, aux échanges portés par les partenaires 2° Politique d’insertion jeunes - suivi de l’activité des missions locales au titre des actions concourant à l’insertion des jeunes dans l’emploi (conventionnement par objectifs et partenariat renforcé avec France Travail, Contrat d’Engagement Jeune et PCEA, PIAL ) - Dialogue de gestion avec les missions locales en lien avec l’encadrement du service 3° Politique de la ville - suivi de la mise en œuvre de la politique de ville dans le domaine de l’emploi sur les contrats de ville Mission transversale CDET – référent privilégié départemental de la CIE Il est le facilitateur des questions emploi vers le service personnes vulnérables et la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité ainsi que de leurs opérateurs. Le CDET- référent, par sa connaissance des territoires, alimente les projets et réflexions de ces deux services En lien avec les autres CDET, il ancre les actions/programmes/dispositifs départementaux sur les territoires pour les publics les plus éloignés de l'emploi Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Compétences attendues Connaissances : capacités de communication - capacités d'analyse et de synthèse - capacités de négociation - connaissance élargie du champ du Pôle 3E, de l'environnement institutionnel et social - connaissance socio-économique du territoire et de son réseau avec capacités à animer ce réseau - connaissance des sources d'information statistiques Savoir-être : Savoir animer un travail collectif Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation Etre capable d'autonomie, d'initiative Savoir trouver des solutions Savoir rendre compte Savoir travailler avec d'autres Savoir communiquer en externe Savoir-faire : Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet Savoir programmer et allouer des moyens Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Marieke FIDRY - Directrice adjointe de la DDETS - marieke.fidry@moselle.gouv.fr Fabrice MICLO - responsable du service insertion professionnelle - 03 87 56 54 38