Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)


Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACMMaxéville

* Offre n° 196SNZWDirecteur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Finalités et enjeux du posteÊtre garant de la prise en charge individuelle des enfants accueillisParticiper au bon déroulement et à la cohésion du travail en équipe pédagogiqueContribuer activement à la qualité du lien de confiance et de coéducation avec les familles, les enseignants et scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité relatives à l'encadrement des mineurs en accueil collectif, garantir leur bonne application auprès des enfantsFonctions et responsabilitésOrganiser les services périscolaires quotidiennementCréer du lien avec le personnel de l'école pour travailler en partenariatManager une équipe d'animation, accompagner les animateurs dans la réalisation de leurs projets et réaliser un suivi pédagogique de l'équipe.Gestion administrative et pédagogique des membres de l'équipe d'animation : réalisation de contrat, participer au recrutement, réalisation des fiches mensuelles.Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfantsGarantir l'hygiène et la sécurité, le respect du règlement intérieur et du matériel pédagogiqueFaire concevoir à l'équipe des activités et projets d'animation pour les enfants dans le cadre du Projet Educatif De Territoire de la villePrévoir les modalités d'organisation pratiques des animations de l'équipeParticiper à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogiqueRéaliser les bilans et évaluations des projets


Type de contrat CDD - 12 Mois

* Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
* Travail durant les vacances scolaires


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* CSE


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent Animation socioculturelle- BPJES Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de sens des responsabilités
* Faire preuve de réactivité
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


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