Staff engineer

L'ENTREPRISE Scale-up internationale, leader sur son marché en B2B SaaS, spécialisée dans des solutions critiques utilisées quotidiennement par des dizaines de milliers de professionnels. Un modèle produit mature et une R&D de 50 personnes structurée en product teams agiles. Les locaux ? Modernes, bien situés côté Bordeaux, avec une vraie culture d'équipe. L'enjeu du moment : une migration de grande envergure vers une plateforme cloud-ready, en production en parallèle de l'existant. Une transformation engagée depuis plusieurs années, conduite avec pragmatisme, on modernise sans casser. C'est là que tu interviens. LE RÔLE Staff Engineer, vous serez au cœur du réacteur technique. Ni manager, ni architecte en tour d'ivoire : un profil hands-on de haut niveau, capable de produire du code de référence et d'élever le niveau de l'ensemble des équipes. Vous êtes l'interface entre les équipes d'architecture et les équipes produit, celui ou celle qui traduit les décisions structurantes en réalité livrable. LES ENJEUX Vous rejoignez une R&D qui a décidé d'investir sur ses profils les plus techniques plutôt que de diluer dans le volume. Trois postes de Staff Engineer sont créés simultanément, signal fort sur la trajectoire. L'enjeu central : industrialiser la plateforme, accélérer la migration et permettre aux équipes de livrer plus vite, plus proprement, de manière plus prévisible. VOS MISSIONS Développer et maintenir des briques techniques mutualisées (frameworks internes, librairies, services partagés) afin de standardiser les pratiques et accélérer les développements des équipes produit. Accompagner l’évolution de l’architecture vers un modèle plus modulaire, en garantissant la compatibilité des systèmes existants et des migrations fluides sans interruption de service. Structurer et cadrer les échanges inter-domaines via la définition de standards API clairs : gestion du versioning, compatibilité et bonnes pratiques de gouvernance, avec une approche pragmatique et orientée delivery. Concevoir des mécanismes fiables de feature flagging pour sécuriser les déploiements progressifs, tout en renforçant les enjeux de sécurité applicative (OIDC, RBAC, security by design). Intervenir sur les problématiques d’architecture event-driven autour de Kafka ainsi que sur les stratégies de migration et transformation de données en environnement de production critique. Diffuser les bonnes pratiques techniques à travers une documentation structurée, des exemples d’implémentation concrets et un accompagnement transverse des équipes, du mentoring junior au support des profils seniors. PROFIL RECHERCHÉ Solide expérience en backend Java (Quarkus / Jakarta EE); c'est le socle non négociable Maîtrise de Kafka pour les architectures event-driven Bonne pratique de Docker et des environnements conteneurisés Profil full-stack crédible : vous n'êtes pas un spécialiste front, mais Angular ne vous fait pas peur Expérience sur des sujets plateforme, middleware ou systèmes distribués Anglais professionnel courant, interactions régulières avec des équipes internationales Communication structurée, capacité à aligner sans être autoritaire NICE TO HAVE Kubernetes, AWS, CI/CD (GitHub Actions, ArgoCD, Terraform) Pratique des outils IA (GitHub Copilot) et appétence pour l'industrialisation par l'IA générative Expérience en scale-up ou environnement produit structuré CE QUE VOUS OFFRE L'ENTREPRISE Rémunération : 80 à 90K€ fixe variable ~10% Remote : 3 jours par semaine (hors période d'essai) Tickets restaurant (présentiel et télétravail) Équipe R&D dynamique, moyenne d'âge 30-35 ans Stack technique récente, organisation Scrum, chaîne agile complète Poste créé, impact direct sur la trajectoire technique de la boîte LE PROCESS 1. Échange RH en visio (qualification, contexte, fit) 2. Entretien technique approfondi en présentiel 3. Visite des locaux rencontre de l'équipe