Alternance - chargé.e de missions relations sociales et administratif

Chez Eurostar, nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience pour vos voyages en Europe. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une équipe dynamique, connectée et multiculturelle qui se sent chez elle dans quatre pays et partage un objectif commun : créer pour nos passagers une expérience exceptionnelle.

En qualité de Chargé.e de missions Relations Sociales et administratif en alternance vous serez un support clé pour l’équipe et serez rattaché.e au HR Social Expert.

Souhaitez-vous faire partie de ce voyage ?

Nous cherchons quelqu’un pour

ASSISTER L'ÉQUIPE DANS LA CONDUITE DES RELATIONS SOCIALES

1. Assurer une veille juridique et un soutien juridique sur les problématiques liées au droit social au niveau du Groupe
2. Préparer les rencontres avec les représentants du personnel : calendrier, convocations, réservation de salles, etc.
3. Participer à l'évolution de la BDESE dans le respect des règles en vigueur et en lien avec le management
4. Réaliser des études, rapports, notes de synthèse ou d'analyse préparatoires aux réunions avec les Partenaires Sociaux
5. Conseiller les membres de l’équipe RH et les opérationnels
6. Être force de proposition et de réflexion sur la gestion des relations sociales

EXPERTISE JURIDIQUE

7. Suivre les contentieux avec les juristes de l'équipe et aide à la préparation des dossiers avec les avocats
8. Contribuer à la préparation des réponses aux questions en matière de droit social auprès des différents interlocuteurs et des RRH des sites
9. Garantir les procédures à mettre en œuvre après étude du problème juridique posé
10. Assurer le suivi des dossiers disciplinaires en relation avec le HRBP

HARMONISER LES PROCÉDURES ET LES PRATIQUES RH LIÉES AUX QUESTIONS SOCIALES

11. Effectuer des audits ou des évaluations régulières, afin de promouvoir le respect des exigences légales, l’équité, la transparence et un dialogue social efficace au sein de l’organisation
12. Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
13. Veiller à la conformité des documents RH utilisés
14. Travailler à la convergence de certaines politiques et accords d’entreprise entre les entités du Groupe

GESTION ADMINISTRATIVE DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DU GROUPE EUROSTAR ET APPUI DE L’ÉQUIPE RH

15. Rédaction des contrats de travail et avenants
16. Suivi et mise à jour des tableaux de bord sociaux
17. Gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance et renouvellement des contrats avec les prestataires
18. Etre en appui de l’équipe RH dans le domaine administratif, en termes de création d’outils, d’amélioration continue et de mise à jour du SIRH

Requirements

19. Vous Préparez un Master 1 ou 2 Gestion des Ressources Humaines / Droit du travail
20. Type de contrat : professionnalisation ou apprentissage
21. Rhytme : de préférence 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
22. Première expérience en entreprise souhaitée
23. Anglais niveau B1

Benefits

24. Salaire : vous perceverez une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation en accord avec la réglementation en vigueur concernant la rémunération des alternants
25. Des billets Eurostar gratuits
26. Des billets à prix réduit pour vos amis et votre famille
27. Un environnement culturel inclusif qui valorise la formation et le développement
28. De nombreux autres avantages et réductions

Eurostar est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de la croyance, de l'étatmatrimonial ou de la grossesse.