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Chef(fe) du bureau zonal du recrutement et des concours du sgami sud-est

Lyon
MINISTERE INTERIEUR
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines du SGAMI Sud-Est, vous assurez le pilotage, l’encadrement et l’animation du bureau chargé de l’organisation des concours nationaux et déconcentrés et des examens professionnels pour les différents corps du ministère de l’Intérieur (tous corps actifs et de police scientifique de la police nationale, policiers adjoints, cadets de la république et réservistes opérationnels de la police nationale, tous corps des filières technique et numérique, concours d’adjoint administratif principal de 2e classe de la filière administrative) dans le ressort de la zone Sud-Est. Au total, cela correspond chaque année à l’organisation d’environ 60 sessions de recrutement et de promotion professionnelle pour un total d’environ 7300 candidats. Au titre de vos missions, vous devrez notamment:- encadrer avec votre adjoint (e) une équipe de 12 collaborateurs, - superviser la planification et vérifier la régularité juridique des différents recrutements, concours et examens organisés sur l’année, et les étapes associées, - veiller à la mise en place des modalités matérielles des recrutements en amont (recherche et réservation de salles, organisation du déroulement des épreuves…) et le jour même (assurer la présidence les jours d’épreuves écrites, sportives et orales),- constituer des outils de pilotage et faire vivre les tableaux de bord existants par recrutement. Exploiter les données collectées, dans le cadre des réunions de directions ou pour les besoins des activités de promotion des métiers organisées par le bureau et/ou ses partenaires institutionnels,- participer à certains jurys,- gérer la procédure des agréments des lauréats aux concours, et les cas de recours (enquêtes et aptitude médicales),- assurer une veille juridique et réglementaire, - proposer et mettre en œuvre des stratégies afin d’atteindre les objectifs fixés par les administrations centrales et territoriales pour les recrutements déconcentrés.

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