Notre Direction Ressources Humaines recherche un(e) Responsable HSE / Environnement pour son siège social de Bussy-St-Georges.
Rattaché(e) à la Responsable QHSE France, vous êtes chargé(e) d'évaluer les risques, de définir, mettre en œuvre, maintenir et améliorer, de manière préventive et corrective, la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise selon les normes, réglementations ou autres exigences en vigueur.
Vous êtes le garant des processus de certification ISO et référent en matière de réglementation ICPE, management de l'énergie et gestion des déchets.
Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :
1. Définition de la politique et du plan d'action QHSE
2. Contribuer à la construction de la politique et des objectifs QHSE
3. Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux
4. Définir le programme de management QHSE en lien avec la politique QHSE de TMHFR et la stratégie du groupe
5. Piloter les indicateurs et tableaux de bord de la politique QHSE
Mise en œuvre de la politique QHSE
1. Participer à la mise en œuvre des programmes d'actions QHSE et proposer de nouvelles mesures dans une démarche d'amélioration continue
2. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs QHSE pour son périmètre
3. Participer aux campagnes d'audits internes QHSE
4. Participer à la veille réglementaire HSE, veiller à la mise en conformité et communiquer les nouvelles exigences
5. Suivre et évaluer les actions d'amélioration QHSE définies pour son périmètre
Participer et suivre la gestion des situations d'urgence
1. Prendre en compte et participer à l'analyse des défaillances (accidents, incidents ou presque accidents, non-conformités, etc.)
2. Contrôler le respect des consignes de sécurité, des exigences légales ou autres exigences HSE
3. S'assurer du contrôle des infrastructures en collaboration avec les Services Généraux
4. Définir et faire évoluer en collaboration avec les services concernés les procédures et consignes QHSE
5. Piloter les démarches de certification du système de management intégré QHSE ISO
6. Piloter les sujets liés à la réglementation ICPE, à la gestion des déchets et au management de l'énergie
7. Proposer toute nouvelle évolution ou amélioration technique ou organisationnelle propre à l'activité QHSE
Promotion de la démarche QHSE, communication et support aux équipes
1. Promouvoir la politique QHSE et expliciter les différentes démarches QHSE engagées par l'entreprise
2. Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement
3. Participer à l'élaboration de supports de communication, formation et sensibilisation sur les sujets HSE
Participer aux réunions du CSSCT
Répondre aux demandes des autorités administratives (DREAL, Inspection du travail, etc.)
Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs et participer à l'ensemble des audits ou visites de contrôles en lien avec les sujets QHSE
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation dans le domaine QHSE, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.
Vous maîtrisez la réglementation/législation santé sécurité et environnement ainsi que les différentes certifications.
Vous avez le sens du service client, une bonne capacité d'analyse ainsi que des qualités rédactionnelles.
La maîtrise de l'anglais et du pack Office est indispensable pour ce poste.
Quelques informations avant de postuler :
* Contrat à durée indéterminée, statut cadre
* Prise de poste : ASAP
Alors, souhaitez-vous nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
* 13ème mois
* Cadre : 13 RTT / an + 2 jours de pont offerts
* Télétravail 3 jours par semaine
* Restaurant d'entreprise
* Mutuelle familiale et prévoyance
Notre processus de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Ensuite, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si l'entretien est concluant, le processus se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
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