Directeur technique de scènes 2 guyancourt (f/h)

Pour la Direction de la Culture et de l’Événementiel

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

La Ville de Guyancourt mène une politique ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine et matrimoine, arts visuels) en favorisant l’accueil d’artistes en résidence et l’accès de tous à la culture par des programmes d’action croisant les politiques éducatives, citoyennes et sociales. Notre collectivité est à la recherche d’un Directeur(rice) Technique du spectacle (H/F) pour ses Scènes 2 Guyancourt. Sous cette appellation, Scènes 2 Guyancourt sont désormais réunies : le Théâtre de la Ferme de Bel Ebat, salle modulable de places, La Grande Salle debout de La Batterie jusqu’à places, la salle de l’Auditorium de places rattachée à l’Ecole Municipale de Musique et de Danse, les Studios de répétition et d’enregistrement. Scènes 2 Guyancourt programme chaque saison entre 70 et 80 spectacles, toutes les disciplines du spectacle vivant y sont représentées. Concentrés de vie, lieux d’épanouissement où l’on s’émeut, s’amuse et s’émerveille.

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative de Scènes 2 et au sein d’une équipe de 7 permanents, complétée par des intermittents du spectacle et des vacataires, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Gestion technique de la programmation : Détermine et valide, dans le cadre des projets artistiques et culturels, les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des spectacles, événements et manifestations Met en œuvre la coordination et l’exploitation des spectacles en veillant à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et techniques Planifie et gère le personnel technique et de sécurité incendie et de sûreté
2. Mise en oeuvre du respect du cadre légal attaché aux ERP : Est garant de la mise en oeuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté Participe activement au respect et à l’application des règles du Code du Travail en menant une politique de sensibilisation et de formation aux risques professionnels Assure le suivi de la vérification réglementaire du matériel, des lieux de représentation Définit les besoins d’évolution en matériel et des locaux Organise l’entretien et la maintenance du matériel et du bâtiment
3. Gestion administrative : Recrute et encadre le personnel technique permanent et intermittent placé sous sa responsabilité Etablit et met en oeuvre le plan de formation du personnel technique Assure la gestion administrative des personnels techniques et des moyens matériels mobilisés, en lien avec les services compétents Propose une projection budgétaire détaillée des coûts techniques liés à la fois au théâtre en ordre de marche et aux spectacles accueillis, et en assure le suivi au long cours Gère les marchés publics liés à la maintenance, à la location ou à l’acquisition du matériel scénique Négocie avec les fournisseurs

Votre profil

Vous avez de préférence une expérience préalable similaire ou avez exercé les fonctions en régie générale en tant que permanent(e) ou intermittent(e) du spectacle. La formation de sécurité est exigée pour la licence d’entrepreneur du spectacle de 1ère catégorie.
Vous avez aussi une bonne connaissance des équipements techniques des salles de spectacle et de concerts pour permettre le montage et l’installation des spectacles, sans déroger aux règles de la sécurité des personnes. Vous maîtrisez l’outil informatique et savez planifier et organiser le travail des personnels techniques permanents et
intermittents.
Vous avez également une bonne réactivité ainsi que le sens de l’initiative pour trouver des solutions adaptées en cas d’imprévus. Le Permis B est indispensable.

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

4. Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
5. Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
6. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
7. 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
8. CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
9. Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière