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Conseiller ventes/conseillère ventes

Serris
Anne Fontaine
Conseiller de vente
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ?

Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française

A quoi ressemble le quotidien du poste ?

Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée.

Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d'achat jusqu'à l'encaissement.

Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts.

Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique.

Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…).

Vous bénéficierez d'uniformes parmi une sélection.

Salaire : 1440 - 1650 euros bruts mensuels pour un temps partiel + primes et commissions.

Salaire : 2100 - 2400 euros bruts mensuels pour un temps plein + primes et commissions.

Profil Recherché :

A la recherche d'un CDI temps partiel, 24h (ou temps plein, 35h),

Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle.

Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d'une forte connaissance du secteur et de ses tendances.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l'accueil, de l'écoute et du service.

Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de story telling, avec une excellente présentation et expression orale.

Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.

Présentation de l'entreprise :

Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d'une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s'assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées.

La Maison compte aujourd'hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d'Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l'on retrouve dans ses produits, dans l'expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l'accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd'hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d'Honfleur où se trouvent les ateliers.

Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l'autonomie et la polyvalence.

La culture d'entreprise familiale d'Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l'exigence à tous les niveaux de l'entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd'hui aux collaborateurs de s'épanouir dans leur travail, de favoriser l'entraide et la bienveillance et d'être engagés au quotidien.

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.annefontaine.fr

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique.

Le processus de recrutement se déroule comme suit :

1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement

2- Entretien en boutique avec le responsable de boutique + mise en situation

3- Vérification de vos références professionnelles

4- Sélection du candidat et offre

5- Parcours d'intégration & formation

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