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Alternance - expert.e organisation et pilotage f/h

Paris
Alternance
La Banque Postale
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Introduction



La banque des entreprises et du développement local (BEDL) est le pôle métier de La Banque Postale dédiée aux clients personnes morales : grandes entreprises, PME/ETI, secteur public et économie sociale, et institutions financières. Nous sommes le 1er financeur bancaire des collectivités et des hôpitaux publics, le partenaire bancaire de la moitié des grandes entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi de 11 000 PME/ETI partout en France. La BEDL conjugue des expertises avancées (transaction banking, financements structurés, financements d’actifs et de projets, immobilier, finance de marché, affacturage et leasing) avec la proximité territoriale de ses 27 centres d’affaires en régions, pour apporter des solutions au plus près des besoins de ses clients.


VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Le pôle Pilotage Transverse de la Direction des Opérations de la BEDL a vocation à :

1. Participer à l'amélioration continue en challengeant les process et en accompagnant le changement au service de la performance collective
2. Être facilitateur dans les synergies et la circulation de l'information entre directions
3. Participer au pilotage de l'activité (KPI, budget …)
4. Suivre les incidents et les recommandations des corps de contrôle
5. Animer la communauté des équipes Organisation et Pilotage, logées dans chaque direction, avec qui il partage une raison d’être commune

En complément des équipes Organisation et Pilotage, centrées sur leur périmètre, le pôle Pilotage Transverse intervient sur :

6. des sujets (transverses) qui concernent plus d’une direction opérationnelle des sujets pour lesquels la direction impliquée n’a pas la bande passante ou de pôle Organisation et Pilotage dédié
7. Participer au suivi de l’activité de la direction : budget, formations obligatoires
8. Participer au suivi des incidents et des recommandations des organes de contrôle
9. Participer aux travaux sur le corpus documentaire de la direction
10. Principalement sur le paiement du middle office paiements, participer aux actions d’amélioration continue des process

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, de formation supérieure en Bac+3/4 dans les domaines de la finance, de la gestion ou du management des organisations. Côté outils, vous maîtrisez la suite office et l'audit de process opérationnels. Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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