Sgap 973 - gestionnaire de la remuneration h/f

Informations générales Organisme de rattachement SGAP de Guyane Référence MINT_BA973PNC-121055 Date de début de diffusion 27/05/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Intitulé long de l'offre SGAP 973 - GESTIONNAIRE DE LA REMUNERATION Date limite de candidature 30/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGAP 973 - GESTIONNAIRE DE LA REMUNERATION H/F Description du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Placé sous l’autorité du chef de bureau de la rémunération, l’agent est chargé de la gestion et du traitement de l’ensemble des opérations relatives à la paie, du personnel de la police nationale, de la préfecture, du personnel civil de la gendarmerie et du personnel démineur de la sécurité civile de Guyane). L’agent procédera pour l’ensemble de son portefeuille : - à l’instruction et au traitement des dossiers paie, en application des procédures de préliquidation dans le SIRH DIALOGUE 2, (prise en charge des traitements, primes et indemnités versées, etc.) ; - au contrôle des retours de paie, (mise en place des actions correctives nécessaires et comptes-rendus mensuels d’anomalies ); - au suivi des recouvrements (trop-perçu) en lien avec la DRFIP (mise à jour du tableau de bord dédié). - à la rédaction des courriers d’information destinés aux agents en gestion; - Dans le cadre de ses fonctions, l’agent sera amené à interagir avec les différentes sections du bureau des ressources humaines de la DTPN, de la préfecture, du COMGEND afin de recueillir les actes de gestion ayant un impact en rémunération ou tout autres éléments nécessaires à l’instruction des dossiers sensibles ou complexes. - En liaison avec le chef de bureau, l’agent participera aux opérations du contrôle mensuel (réunion de bureau). Compétences ou expérience en RH/PAIE souhaitées. Dans le cadre de sa prise de poste, une formation SIRH D2 -module préliquidation sera proposée à l’agent Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGAP de Guyane est chargé d’assurer la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, habillement, matériels divers et immobilier), la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques des services de police. Le bureau des rémunérations du SGAP assure la rémunération des agents fonctionnaires et contractuels de la police nationale, de la gendarmerie et des services de l’État en Guyane (BOP 354). Composition et effectifs du service - 49 agents - d’un bureau des ressources humaines, d’un bureau du budget, d’un bureau de la commande publique, d’un bureau des services supports logistiques et informatique, d’un bureau de la rémunération, du garage. Le bureau des rémunérations est composé de 3 agents de catégorie C, 3 agents de catégorie B dont 2 coordinateurs/contrôleurs/gestionnaires de la rémunération, d’une adjointe au chef de bureau de catégorie A; Il est placé sous l’autorité de la cheffe de division des ressources humaines et des rémunérations. Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau de la rémunération La cheffe de division des ressources humaines et des rémunérations Le chef du SGAP Liaisons fonctionnelles Directions et services de la police nationale de Guyane (DTPN), DGA/BRH/préfecture, BRH/COMGEND, DRFIP Martinique, DRHFS. Conditions particulières d'exercice 95CC0EDE902C4BD0BCBEDB7BE23C1C56@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures. Durée attendue sur le poste : 4 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général pour l’Administration de la Police Avenue Gustave Charlery 97305 CAYENNE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : SAA (structure d’affectation administrative): 97SD4110 SAO (structure d’affectation opérationelle): 97SD415 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :  1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)  Article L332-4 (anciennement article 6 bis)  Article L332-22(anciennement article 6 sexies)  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)  Article L332-7(anciennement article 6 quinquies) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, DOM, Guyane (973) Géolocalisation du poste Avenue Gustave Charlery – 97305 CAYENNE Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Avenue Gustave Charlery – 97305 CAYENNE Cedex Date de vacance de l'emploi 21/09/2026 Contact 1 A298563FE8D245EDB9DF13D3A0AC7DDD@ts.com