Ingénieure cheffe de projets / ingénieur chef de projets gare

Ingénieure cheffe de projets / Ingénieur chef de projets Gare

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Description de l'entreprise : Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par la passion d’exercer un métier alliant conception ingénieuse et réalisation engagée. Nos 10 000 collaborateurs dans plus de 40 pays créent des solutions pour une vie positive, en privilégiant proximité, échanges et partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce ; les termes masculins s’appliquent aussi aux femmes et personnes non binaires.

Description du poste : La Branche Métro, composée d'une quarantaine de collaborateurs, centralise le pilotage et le développement des missions de maîtrise d'œuvre de métro ou pôles d’échanges voyageurs, avec une forte composante bâtiment et gestion multidisciplinaire du transport.

Objectifs du poste : Sur des projets de métro, pôles d’échanges voyageurs ou sites de maintenance, vous assurerez, au sein de l’équipe de direction, la coordination technique, la gestion opérationnelle et contractuelle, ainsi que l’arbitrage des problématiques liées aux coûts, délais et risques. La coordination générale de la production des livrables, en phase études et travaux, sur des projets complexes, sera votre responsabilité, avec une évolution possible vers la gestion d’équipe et de projets multidisciplinaires.

Qualifications : Une expérience significative en maîtrise d’œuvre de projets similaires, maîtrise des outils de management (MS Project, Pack Office), dynamisme, proactivité, curiosité, organisation, bon relationnel et un niveau d’anglais serait un plus.

Informations supplémentaires : Nous offrons une entreprise engagée socialement, une organisation modulable (télétravail, RTT, congés), une politique de partage des résultats, ainsi que des opportunités de carrière et de formation (Artelia Academy, mobilité interne).

Processus de recrutement : Échange téléphonique RH, entretien avec un manager opérationnel, entretien avec un recruteur.

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