Le poste à pourvoir est un emploi permanent à temps complet (35 heures). Le recrutement s'effectue dans le cadre d'une mutation prévue à la fin du mois d'avril.
Vous aurez principalement en charge la gestion de la communication interne et externe de la commune (50% du temps de travail) et assurerez un soutien à l'agent chargé d'état-civil / accueil général représente également 50% du temps de travail).
Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
1. Conception et mise en œuvre des actions de communication
- Participer à la conception des supports de communication (bulletin municipal annuel et les lettres d'information d'actualité)
- Créer et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
- Être le garant de la charte graphique et de l'identité visuelle de la collectivité et des partenaires ainsi que des renseignements généraux présentés sur la collectivité
- Assurer la liaison entre la collectivité et les organes de presse
2. Conception et mise en œuvre des actions de communication numérique
- Actualiser les informations du site internet de la collectivité
- Utiliser et animer les réseaux sociaux et outils de la commune (site internet et application)
- Concevoir et rédiger des supports de communication digitaux
3. État-civil / Accueil général
- Accueil
- Gestion des actes civils, cimetière et élections
Experience: 1 An(s)
Compétences: Communication digitale,Documents (catalogue, revue de presse, ...),Logiciels de montage photo,Utilisation d'appareil photographique,Administrer un site web,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser une revue de presse,Rédiger des communiqués de presse,Rédiger le contenu d'un support de communication,Accueil du public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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