🎯 Principales responsabilités :
* Gestion complète du cycle de vie des employés, de l'embauche à la séparation
* Recrutement, formation et développement des talents dans un environnement de Grande Distribution
* Mise en œuvre de politiques RH alignées sur les objectifs commerciaux
* Administration des avantages sociaux et des politiques de rémunération spécifiques au secteur
* Gestion des performances et évaluation du personnel dans un contexte de GMS
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