Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. Ce qui nous unit ? We love fashion, we change fashion !
Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !
Prenez part à l’aventure HUGO BOSS et évoluez dans un environnement aux valeurs fortes et en constante évolution.
Le département Marchandise recherche leur futur(e) Gestionnaire des Approvisionnements, pour rejoindre notre équipe Retail Merchandising EMEA Western Hub - Pourquoi pas vous ?
En tant que Gestionnaire des Approvisionnements, vous serez en charge de l’allocation et de la gestion quotidienne de la marchandise sur l’ensemble du périmètre Western Europe Hub (France, Italie, Espagne, Portugal, Turquie, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg).
Que pouvez-vous attendre:
En binôme avec le Team Leader et en collaboration avec l'équipe, sur le périmètre défini :
* Pilotage des collections & assortiments :
o Participer à la mise en place de la stratégie d’implantation initiale des nouvelles collections en magasin.
o Contribuer à l’optimisation de l’assortiment (mix produits, profondeur, largeur) en fonction des spécificités des marchés et des performances.
* Allocation & réapprovisionnement :
o Piloter les réapprovisionnements hebdomadaires pour les produits saisonniers et permanents (réassorts automatiques et manuels).
o Proposer et préparer les transferts inter-boutiques afin d’optimiser les niveaux de stock, soutenir les ventes et limiter les ruptures ou surstocks.
* Analyse de la performance commerciale :
o Participer à la construction et au pilotage d’outils de suivi et d’analyse des performances (valeur et volume des ventes, sell-through, week cover, inventory turn, etc.).
o Formuler des recommandations business à partir des données (opportunités, risques, ajustements d’assortiment).
* Gestion de la saison & animations commerciales :
o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies commerciales (promotions, opérations spéciales, déstockage).
o Assurer le suivi opérationnel : saisie et suivi des démarques, ajustements d’allocation et transferts entre points de vente.
* Interface avec le réseau Retail :
o Échanger régulièrement avec les équipes Retail sur toutes les questions en lien avec les marchandises : besoins ponctuels des points de vente, remontées d’informations terrain, projets spécifiques, mises en avant produit, etc.
Cette liste de missions est non exhaustive.
Votre profil:
Savoir être
* Excellente capacité d’analyse et aisance avec les chiffres, avec un fort intérêt pour la performance commerciale.
* Bonne communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Retail Operations, Marketing, Area Managers & Store Managers, etc.).
* Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement international.
* Volonté d’apprendre, être force de proposition et orienté(e) solutions.
* Capacité à prioriser ses tâches et à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
* Sensibilité produit et retail marquée.
Savoir faire
* La maitrise d’Excel est requise (analyses, tableaux de bord, reporting).
* La connaissance de l’outil SAP serait appréciée.
* Une première expérience en Retail Merchandising ou dans le Prêt-à-porter serait un plus.
* Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; une autre langue européenne serait un plus.
Vos avantages:
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) et des RTT
• Un environnement international : Prenez part à une équipe de plus de salariés à travers le monde.
• Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS.
• Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOP
• Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel
• D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.
Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.
Vous pensez qu'il est temps de relever un nouveau défi chez HUGO BOSS ? Si c'est le cas, nous nous réjouissons de pouvoir vous parler de cette offre d'emploi lors d'un entretien personnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.