Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. We love fashion, we change fashion !
Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !
Que pouvez-vous attendre:
BOSSes AREN’T BORN.
THEY’RE MADE.
Prenez part à l’aventure HUGO BOSS et évoluez dans un environnement aux valeurs fortes et en constante évolution.
Le département Marchandise recherche leur futur(e) Gestionnaire des Approvisionnements, pour rejoindre notre équipe Retail Merchandising EMEA Western Hub, sous la responsabilité d’un Merchandiser/Market Specialist - Pourquoi pas vous ?
En tant que Gestionnaire des Approvisionnements, vous serez en charge de l’allocation et de la gestion quotidienne de la marchandise sur l’ensemble du périmètre DOS Western Europe (France, Italie, Espagne, Portugal, Turquie, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg).
Votre rôle consiste à gérer les réassorts ainsi que les transferts inter boutiques. Vous serez en contact des opérationnels du réseau Retail pour toute demande liée à la marchandise.
Missions principales
En binôme avec le Merchandiser/Market Specialist sur le périmètre défini :
* Participer à la mise en place de la stratégie d’implantation initiale de chaque collection (4 fois par an) et pilotage des réapprovisionnements hebdomadaires pour les produits saisonniers et permanents (réassorts automatiques et manuels).
* Préparer/proposer des transferts inter boutique et recommandation de gestion en cours de la saison.
* Participer à la construction et au pilotage d’outils de suivi et d’analyse des performances des ventes (valeur et volume des ventes, Sell-through, Week Cover, Inventory Turn etc.).
* Participer à la définition des stratégies de fin de saison et à l’exécution des activités des promotions (saisie et suivi des démarques)
* Suivre les livraisons et la gestion des retours de marchandise vers le réseau Outlet en fin de saison.
* Echanger avec le réseau sur toutes les questions en lien avec les marchandises (besoins et demandes ponctuels des points de vente, remontées d’information terrain, projets spécifiques etc.).
Cette liste de missions est non exhaustive.
Votre profil:
* Excellentes capacités d’analyse et aisance avec les chiffres
* Capacité à prioriser ses tâches et à gérer plusieurs sujets simultanément
* Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer rapidement dans de nouveaux environnements
* Excellentes qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit
* Volonté d’apprendre, curiosité et force de proposition
* Attitude flexible et adaptabilité dans un environnement de travail en constante évolution
* Maîtrise d’Excel requise ; la connaissance de SAP serait un atout
* Une première expérience dans le PAP masculin serait un plus
* Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une autre langue européenne serait un plus
Vos avantages:
* Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) et des RTT
* Un environnement international : Prenez part à une équipe de plus de salariés à travers le monde.
* Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS.
* Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOP
* Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel
* D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.
Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.
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