Employee experience & communication specialist

Employee Experience & Communication Specialist

* Wasquehal
* CDI


Descriptif du poste

Première licorne industrielle française, Exotec aide les plus grandes marques du monde à servir leurs clients en proposant un système robotisé qui révolutionne la préparation de commande en entrepôt.

Créée en 2015, Exotec compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs en France et à l'international.

Avec un système déployé dans plus de 10 pays, une centaine de sites clients et plus de 8 000 robots produits, Exotec se distingue comme un acteur industriel majeur sur la scène internationale.

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?


Vos Missions


Communication Interne

* Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication interne en lien avec les équipes RH et Marketing.
* Lancer et animer un comité de communication transverse pour fluidifier les échanges entre les départements.
* Déployer des initiatives de communication visant à renforcer l’alignement, la transparence et l’engagement des collaborateurs.
* Créer des outils et des lignes directrices pour garantir une communication claire et homogène à l’échelle de l’entreprise.
* Accompagner les managers et les leaders dans leurs communications stratégiques (messages clés, formats, diffusion).
* Contribuer activement au renforcement de notre Employee Value Proposition (EVP) en interne, en valorisant notre culture et nos engagements auprès des collaborateurs.
* Collaborer étroitement avec l’équipe Employer Branding afin d’assurer une cohérence entre les messages diffusés en interne et ceux communiqués aux candidats à l’externe.


Evénements & Culture d'entreprise

* Contribuer à la définition et à la coordination du calendrier des événements internes.
* Organiser des événements internes (séminaires, conférences, moments conviviaux) en collaboration avec l’équipe Employee Experience.
* Valoriser les initiatives internes et les temps forts de la vie d’entreprise à travers des formats engageants.


Suivi & amélioration continue

* Suivre les indicateurs liés à la communication interne et à l’expérience collaborateur (engagement, participation, feedback).
* Proposer des plans d’action pour améliorer la qualité et l’impact des communications.
* Collaborer avec les équipes Travel, Diversité & Inclusion, et Engagement pour assurer la cohérence des messages et des actions.


Requirements

* Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en communication interne ou expérience collaborateur, idéalement dans un environnement international en forte croissance.
* Vous êtes capable de rédiger des contenus clairs, engageants et adaptés à différents publics.
* Vous aimez travailler en transversal avec des équipes variées et savez coordonner plusieurs projets en parallèle.
* Vous êtes autonome, structuré(e), et force de proposition.
* Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral.


Benefits

* Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
* Primes collectives et attribution de BSPCE
* Politique famille avantageuse
* Programme de mobilité interne et internationale
* Nombreuses opportunités de formation et de développement


Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Lieu : Wasquehal
* Unknown


Égalité des chances

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

#J-18808-Ljbffr