Le Responsable d'Affaires occupe une fonction stratégique, à la fois technique, financière et commerciale au sein
de l'entreprise. Il est l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes réparties sur différents sites auprès
desquels il assure sa mission de management, de gestion et d'animation des relations commerciales.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Rechercher le chiffre d'affaires
- Développer les affaires à partir des chantiers
- Dépouiller et répondre aux appels d'offres;
2. Etablir les propositions
- Réalisation de la pré-étude
- Prise en compte des parties contractuelles et administratives du dossier
- Chiffrage
- Rédaction de la proposition
3. Négocier
- Première argumentation et traitement des remarques
- Elaboration des modifications
4. Conclure le contrat
- Présentation de la proposition finale
- Vérification de conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition
- Assurer le transfert du dossier aux responsables de l'exécution
5. Préparer
- Préparation administrative
- Mise au point du projet d'exécution
- Etudes techniques et d'exécution
- Etablissement du calendrier prévisionnel et du budget
- Constitution des équipes
- Commande des fournitures
6. Suivre le chantier
- Suivi des consommations, des dépenses en fin de chantier
- Suivi de l'avancement
- Gestion administrative du marché
- Relations avec les partenaires : client, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle
- Transmission des informations de suivi à la hiérarchie
7. Mettre en service
- Participer à la mise en service des installations
8. Clôturer
- Livraison de l'ouvrage
- Facturation définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats
- Calcul et analyse des résultats du chantier
- Etablissement du dossier après-vente
- Exploitation commerciale du relationnel client
Experience: 4 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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