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Construction Laborer • Issy-les-Moulineaux

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

* Offre sponsorisée

Description de poste :

Employeur :

Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.

Poste :

Notre client est une entreprise française reconnue dans la production et la distribution de ciment dans la région Normandie, Île-de-France et nord de la France. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un Responsable Commercial pour développer les ventes auprès des acteurs du bâtiment et du ciment en Île-de-France et dans le nord de la France.

Rattaché à la Direction Commerciale, le Responsable Commercial sera chargé de mettre en œuvre la stratégie commerciale dans ces régions. Ses responsabilités incluent :

* Déployer la stratégie commerciale définie par la direction ;
* Suivre et développer un portefeuille de clients (entreprises du BTP, prescripteurs, acteurs économiques locaux) ;
* Analyser les besoins clients et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de volume, prix et marge ;
* Assurer une veille concurrentielle active et remonter les informations clés du marché ;
* Promouvoir la gamme de produits auprès des décideurs, bureaux d'études, architectes et donneurs d'ordre ;
* Contribuer à la gestion des grands comptes régionaux en collaboration avec la direction ;
* Proposer des actions pour optimiser l'accompagnement des clients (technique, commercial, communication) ;
* Suivre les budgets de vente et piloter les indicateurs de performance commerciale ;
* Veiller à la solvabilité des clients et organiser le recouvrement en lien avec l'administration des ventes ;
* Respecter les règles de sécurité, d'environnement et les standards du Groupe ;
* Reporter régulièrement au Directeur Commercial.

Le package proposé inclut :

* Un salaire fixe à déterminer selon le profil ;
* Un bonus de 20% sur le salaire de base ;
* Un véhicule de fonction ;
* Un environnement stimulant et des perspectives d'évolution.

Processus de recrutement :

* Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines ;
* Entretien avec le Directeur Commercial ;
* Entretien avec le Directeur Général.

Nous encourageons les candidats experts en ciment ou matériaux de construction, avec les compétences requises, à postuler.

Profil :

De formation commerciale ou technique (Bac+3 minimum), avec au moins 5 ans d'expérience dans la vente de ciment ou matériaux de construction (béton, granulats...). Bonne connaissance du secteur du bâtiment en Île-de-France et dans le nord de la France, aisance dans un environnement technique, excellentes compétences en négociation et développement de portefeuille stratégique. Autonomie, réactivité, rigueur, ambition, qualités relationnelles et esprit d'équipe sont essentiels.

#J-18808-Ljbffr