Optimiser la gestion de l'agence, tant financière que sociale, afin de s'assurer de la rentabilité des activités du site et de répondre aux objectifs de rentabilité et de productivité, tout en maintenant un climat social stable.
1. Gestion financière et sociale :
o Élaborer les budgets de l'agence pour l'ensemble des activités, en alignement avec les orientations stratégiques du site et de la région.
o Piloter les indicateurs de production pour assurer l'adéquation entre ressources et volumes traités, en adaptant les moyens pour atteindre les standards du groupe (J0, délais, litiges, absentéisme...).
o S'assurer de la conformité et de l'efficacité du système de management de la qualité lors des réunions de comité de direction.
o Superviser tous les achats du site, notamment ceux liés au transport, pour garantir la qualité de service et maîtriser les coûts.
o Présider les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) et veiller au respect du cadre réglementaire en gestion sociale.
o Garantir la sûreté et la sécurité des biens et des personnes, en faisant respecter les normes de sécurité, notamment ISO et Certipharm.
2. Développement commercial :
o Assurer le suivi des clients principaux et coordonner les services pour respecter les engagements et identifier de nouveaux trafics potentiels.
o Valider les offres commerciales et vérifier la faisabilité en termes de coûts, rentabilité, moyens techniques et ressources.
o Soutenir les équipes de vente lors des négociations avec les prospects et clients, notamment pour les ajustements tarifaires.
3. Management d'équipe :
o Recruter, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
o Fixer des objectifs, suivre les performances, et réaliser les entretiens annuels et professionnels.
o Gérer la gestion administrative de l'équipe (congés, absences, paie, etc.) et transmettre les données à l'administration du personnel.
o Veiller au respect des règles de discipline et de sécurité.
Formation supérieure en transport, logistique, gestion ou commerce.
Expérience significative dans le management d’un site d’exploitation en transport ou logistique.
Compétences requises :
* Maîtrise des outils de gestion.
* Connaissance de la réglementation du travail.
* Techniques de vente et conduite de projet.
* Rigueur, organisation, sens du client, anticipation, réactivité.
* Esprit d'équipe.
Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine, fondé en 2010. Notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles, en valorisant bienveillance, confiance et engagement. Il n'y a qu'un pont à franchir !
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Directeur d'Agence H/F • Cormontreuil, Marne, France
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.