Un(e) juriste

Dans le cadre de ses missions d'accompagnement et de sa proximité avec ses collectivités et ses établissements affiliés, et en tant que tiers de confiance, le Centre de Gestion d’Ille et Vilaine recrute un(e) juriste au sein de son Unité Juridique et Déontologie.

Rejoignez le CDG 35 !


Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine sur la gestion de leurs ressources humaines et, à ce titre, met à leur disposition un appui juridique. Afin de sécuriser les procédures de résolution de dossiers complexes et/ou de restauration d’un dialogue constructif, le CDG 35 recrute un(e) juriste.


Au sein de l’Unité Juridique et Déontologie, vos missions seront les suivantes :


Accompagnement juridique externe et interne au CDG35


* Apporter une assistance juridique aux collectivités, rédiger des études juridiques, diverses publications, participer à des rencontres avec des collectivités sur des dossiers spécifiques, participer à l’animation de réunions d’actualités.
* Participer aux accompagnements juridiques contribuant à la sécurisation juridique de projets des collectivités (transfert, mobilité interne, conciliation…).
* En interne, répondre aux sollicitations des différents services du CDG 35 (direction, emploi, santé, concours, statuts et rémunération, instances…) nécessitant une expertise statutaire ; participer à la veille juridique notamment du site internet.
* Une participation aux différents groupes de travail de l’établissement pourra être demandée sur des thématiques qui intéressent l’Unité Juridique et Déontologie ou la transversalité des services.


Chargé du traitement des saisines déontologiques


* Apporter un conseil juridique aux agents bretilliens ainsi qu’auprès des collectivités portant sur les cumuls d’activités, les mobilités entre le secteur public et le secteur privé de certains responsables publics, sur la prévention des conflits d’intérêts.
* Rédiger des publications pédagogiques.


Participation aux modes de règlements des situations complexes pour le compte des collectivités


* Suivre le dispositif de signalement des actes de violence et harcèlement à destination des agents territoriaux.
* Réaliser des enquêtes administratives de la proposition d’intervention, aux auditions et à la rédaction du rapport d’enquête avec restitution à l’autorité territoriale.
* Assurer des médiations juridiques (Médiation Préalable Obligatoire et Médiation à l’initiative des parties ou à l’initiative du juge).


Participation aux Conseils de discipline


* Participer au secrétariat des conseils de discipline des contractuels, et ponctuellement à celui des fonctionnaires pour les communes et établissements publics affiliés afin d’assurer le bon déroulement de la séance et d’être en appui du magistrat.
* Rédiger des modèles et diverses publications en la matière.


Profil

* De formation juridique supérieure, une expérience en droit de la fonction publique et de la déontologie serait appréciée ainsi que des connaissances de l’environnement territorial. La maîtrise de la réglementation applicable à la procédure disciplinaire serait un plus.
* Vous possédez une grande aisance rédactionnelle ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes doté de qualités pédagogiques et avez le sens de la diplomatie.
* Aptitudes relationnelles, réactivité et capacité d'adaptation, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe et en transversalité et à animer des réunions, autonomie, force de propositions, déplacements sur le département.
* Discrétion et sens de la confidentialité sont attendus.


Conditions d’exercice

* Poste non-permanent à temps complet 12 mois.
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
* Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.


Pourquoi nous rejoindre ?

Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :

* Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
* Titres-restaurant.
* Participation prévoyance et mutuelle santé.
* Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
* Charte des valeurs.
* Action sociale.
* Démarche RSO.


Modalités de candidature

* Recrutement sur le grade d’attaché – CDD de droit public, d’une durée d’un an
* Poste à pourvoir au 1er février 2026
* Date limite de candidature : 9 janvier 2026.
* Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
* en indiquant la référence n°2025- 27