Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Formation Groupe afin d'accompagner la Gestion du Plan de Développement des Compétences.
MISSIONS
Gestion de la formation : montage et gestion des dossiers de formation :
Recherche de formations adaptées aux besoins
Inscription auprès des organismes de formation.
Saisie dans l'outil de gestion de la formation.
Organisation et suivi des stages (ordre d'achat, convention, agenda, réservation de salles, convocation, émargement,...)
Accueil des formateurs et des stagiaires.
Clôture des stages.
Saisie des demandes de financement auprès de l’OPCO.
Suivi qualitatif des actions de formation (fiche d’évaluation,…).
Journées d’Intégration Groupe :
Consolidation des listes des invités.
Suivi des confirmations des participants.
Support à la logistique.
Accueil des participants.
Support à la campagne alternance :
Suivi de l’avancement des dossiers d’alternants.
Saisie des dossiers sur l’extranet de l’OPCO et dans l’outil de gestion de la formation.
En parallèle, vous serez amené à travailler sur des missions transverses ponctuelles et serez en support de l’ensemble de l’équipe.
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