CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES
Qui sommes-nous?
Soudés autour desvaleurs du service public, nous faisons partiede la branche Famille de la Sécurité Socialeet avons pour missiond'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiqueset derenforcer le lien socialen :
- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles: accompagnement de la parentalité
Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur unediversité de métiers et d'expertises.
¿ Rejoindre la CAF64, c'est contribuer à une mission de service public, dans un environnement humain, innovant et porteur de valeurs.
Description du poste
Vous êtes passionné par les chiffres, rigoureux dans le respect des délais, et vous aimez que tout soit juste au centime près ?
Vous aimez partager votre expertise, accompagner vos collègues dans la résolution de dossiers ?
Excel et le paramétrage d'outils de paie ne vous font pas peur ?
Vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur d'offrir un service fiable et de qualité aux collaborateurs ?
Ce poste est fait pour vous !
Nature du poste :
Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau.
Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie.
Missions / Activités :
Le référent technique paie devra :
- Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi )
- Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer)
- Gérer les dossiers complexes, et accompagner les collègues dans la résolution de leurs dossiers
- Conseiller, apporter un appui technique à l'équipe dans l'activité quotidienne et dans l'utilisation des applicatifs de gestion
- Gérer l'interface avec les CAF participantes
- Mettre à jour les paramètres annuels, occasionnels, locaux ou nationaux
- Contribuer à l'amélioration continue du processus de « paie mutualisée » et à l'offre de services auprès des CAF participantes
- Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises:
Savoirs
- Maîtrise de la législation de la paie
- Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte)
- Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH)
- Facilités d'apprentissage de la CCNT des organismes de sécurité sociale et du processus de paie mutualisée
Savoir-être
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Dynamisme
- Être orienté solutions et sens du servie
- Autonomie
- Rigueur, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de la discrétion
Savoir-faire
- Respecter les échéances
- Travailler en équipe
- Savoir analyser les éléments de la paie, identifier les problématiques et risques
- Être en veille sur les évolutions de la paie
- Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers
Votre formation
Formation:
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie et disposer d'au moins une première expérience probante dans ce domaine.
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant:
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons:
Un cadre de travail agréable, en coeur de ville
Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
Rémunération selon la CCNT de la Sécurité Sociale: niveau 4B, soit 2107€ mensuel brut, soit 29498 € brut annuel sur 14 mois (13ème mois et allocations vacances)
¿ Chèques-déjeuner de 11,52 €
50% abonnement transport
Forfait mobilités durables
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Accès aux oeuvres sociales du CSE
Contact
Comment candidater?
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :
et de compléter
- le test de personnalité Assessfirst
- et le questionnaire FORMS
https://forms.office.com/e/0sqBUisN8t
Le recrutement sera organisé ainsi:
- questionnaire Forms et test Assessfirst à compléter
- présélection sur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, test de personnalité et questionnaire FORMS)
- réalisation d'un cas pratique,
- entretien avec un jury composé de managers RH,
- entretien avec un cabinet de recrutement.
La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.