Moniteur d’atelier polyvalent

Le poste


Missions :

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap, en tenant compte de leurs capacités individuelles et de leurs projets personnalisés d'accompagnement (PPA) ;
Assurer leur sécurité et leur transmettre les consignes de travail dans le respect des délais, des normes de qualité, et de la réglementation en vigueur ;
Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement ;
Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la confidentialité et de la déontologie, les informations utiles à une prise en charge globale des personnes ;
Identifier les besoins, les attentes et les potentialités des personnes accompagnées afin de leur proposer un accompagnement adapté ;
Apporter un soutien technique et relationnel au quotidien, et favoriser l'autonomie des travailleurs ;
Proposer et mettre en œuvre des outils pédagogiques ou supports adaptés à l'apprentissage professionnel ;
Assurer une communication régulière avec les partenaires externes (clients, fournisseurs...) ainsi qu’avec l’équipe interne de l’ESAT ;
Garantir le respect des règles de sécurité sur les postes de travail et contribuer à la prévention des risques professionnels ;
Participer à la formation professionnelle et à l’insertion socio-professionnelle des travailleurs handicapés ;
Contribuer à l’accompagnement médico-social global des personnes suivies, en lien avec les autres professionnels de l’établissement.


Présentation de l’établissement :

L’ESAT de Chaumont, ouvert depuis début 2025, a récemment intégré un bâtiment moderne et fonctionnel situé dans la Zone Plein Est, après plusieurs années d’activité à Froncles. Il accueille près de 90 travailleurs en situation de handicap répartis sur plusieurs ateliers : Bois et palettes, Sous-traitance industrielle, Espaces verts, et Recyclerie. Ces ateliers offrent un environnement de travail à la fois respectueux, structurant et stimulant.
Nous recherchons un Moniteur d’atelier polyvalent pour encadrer l’ensemble de ces ateliers, dans lesquels sont développées des compétences techniques variées en réponse aux besoins de nos entreprises partenaires locales.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Titre de moniteur d'atelier vivement souhaité


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
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