Chef de projet fonctionnel/moa (f/h)

* Votre futur collectif :

. La Communauté Atlantique : 350 talents

. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.

. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).

. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.

. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.

. Engagée dans une démarche responsable «Employeur Pro-Vélo» qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.

* Vos nouveaux challenges pour ce poste :

* Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.
* Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/outechniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.
* Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.
* Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).
* Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,
* Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.
* Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.
* Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.
* Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.
* Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

* Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.
* Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence technique
o Maîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).
o Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.
o Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.
o Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.
* Pilotage projet :
o Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.
o Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).
* Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.
* Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitationet à engager les parties prenantes.
* Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.
* Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence,rigueur et sens de l’écoute.

Notre processus de recrutement :

* 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement
* 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage
* Entretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
* Clôture du process de recrutement