Chargé de planification & base de données f/h

* Vous aimez comprendre les flux industriels, structurer les données techniques et optimiser les délais ?
* Vous disposez d’une expérience confirmée en environnement industriel, avec une forte aisance sur les systèmes d’information ?




Cette opportunité pourrait bien être la prochaine étape de votre parcours !




CDI – L’Aigle (61)
Rémunération : entre 31 000 et 32 500 € brut/an sur 13 mois, selon profil

Statut : Non Cadre




Vos missions ?




Rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles, vous jouez un rôle clé dans la planification, la structuration des données techniques et l’accompagnement du déploiement du nouvel ERP.




1. Planification & ordonnancement

* Mettre à jour les plannings de production et lancer les ordres de fabrication et de sous-traitance.
* Suivre l’avancement, gérer les priorités, garantir les délais.
* Communiquer avec le service Clients en cas de décalage ou contrainte.




2. Gestion et fiabilisation des données techniques

* Créer et mettre à jour les gammes, nomenclatures, fiches produits et paramètres de gestion.
* Garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le système d’information.
* Assurer la maintenance et la qualité des bases de données techniques et commerciales.




3. Contribution active au déploiement du nouvel ERP

* Participer au paramétrage et à la structuration des données.
* Adapter et faire évoluer les processus en fonction des nouvelles fonctionnalités de l’outil.




4. Coordination & amélioration continue

* Collaborer avec la production, les approvisionnements, l’ADV et les sous-traitants.
* Analyser les capacités machines et anticiper les besoins.
* Participer aux groupes de progrès et proposer des optimisations.



Pour quelle entreprise ?

Groupe industriel reconnu pour son expertise, cette entreprise conçoit et commercialise des solutions techniques innovantes, notamment dans les domaines du bâtiment et de la protection antichute. Forte de son savoir-faire, elle place l’innovation et la satisfaction client au cœur de ses priorités.



Le poste s’inscrit dans un contexte de structuration renforcée, en continuité avec le périmètre approvisionnement et au cœur du déploiement d’un nouvel ERP.


Profil recherché ?



* Diplômé(e) d’un Bac +2/+3 avec au moins 3 ans d’expérience en environnement industriel (planification, gestion de production ou supply chain).
* Connaissance des produits industriels et de leurs composants.
* Capacité à créer et mettre à jour gammes, nomenclatures et fiches techniques.
* Compréhension logique et structurée des flux industriels.
* Aisance confirmée avec les systèmes d’information et les ERP.
* Maîtrise d’Excel.





Vos atouts humains :



* Organisation, rigueur, communication.
* Dynamisme, autonomie, capacité à prioriser.
* Force de proposition.
* Adaptabilité dans un environnement en transformation.



Les éléments de la rémunération :



* Salaire fixe : entre 31 000 et 32 500 € brut/an sur 13 mois, selon profil
* Mutuelle et prévoyance
* Intéressement et participation
* Chèques-vacances via le CSE
* Statut : Non Cadre




Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !







Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !




Qui sommes-nous ?



















* H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.
* Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective.
* Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise).
* Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn).




La suite du processus ?







* Votre profil correspond au besoin : Sophie PITREL notre chargé ou (e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
* L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
* Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
* Dans les 3 jours qui suivent, Sophie PITREL vous fera le retour final de votre candidature.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.