Directeur général de collectivité ou d'établissement public - dieppe h/f

Sous l'autorité directe du Maire, la ou le DGS définit et porte le projet d'administration de la ville. Il ou elle traduit les orientations politiques en décisions concrètes, fédère les équipes autour d'un cap commun et garantit la qualité du service public rendu aux Dieppois·es.

METTRE EN ŒUVRE LE PROJET MUNICIPAL

Piloter la mise en oeuvre du projet de mandat avec méthode : priorisation, culture projet, outils de suivi lisibles pour les élu·es comme pour les équipes

Organiser les arbitrages et tenir le cap sur la durée

Accompagner l'autorité territoriale dans ses décisions, apporter un appui éclairé et anticiper les enjeux

Piloter la stratégie financière pluriannuelle et le plan pluriannuel d'investissement : optimisation des recettes, maîtrise des dépenses, soutenabilité de l'investissement sur la durée du mandat

INCARNER UN MANAGEMENT PUBLIC ENGAGÉ ET RESPECTUEUX

Animer le comité de direction et construire un travail collectif réel

Élaborer et porter le projet d'administration, comme un projet commun construit avec les équipes

Faire vivre un dialogue social exigeant et constructif, en développant des relations de confiance avec les organisations syndicales et en associant les agent·es aux évolutions de la collectivité

Responsabiliser chaque agent·e, encadrant·e comme agent·e de terrain, et créer les conditions d'une vraie prise d'initiative à tous les niveaux de l'organisation

Développer une culture managériale fondée sur le respect, la responsabilité et la coopération

Insuffler une culture de l'innovation et de l'expérimentation, parce qu'un service public vivant est un service public qui se renouvelle

Faire de la politique RH un levier stratégique au service des agent·es et des habitant·es : parcours professionnels, développement des compétences, qualité de vie au travail

ÊTRE UN·E ACTEUR·RICE DU TERRITOIRE

Entretenir une relation de travail étroite et constructive avec la communauté d'agglomération Dieppe-Maritime : cohérence des politiques, articulation des compétences, portage commun des dossiers structurants

Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, les associations et contribuer au rayonnement du territoire

Assurer une veille stratégique sur les dynamiques locales, territoriales et nationales

VOTRE PROFIL / SAVOIR-FAIRE

Formation supérieure Bac +5 en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent ; concours de catégorie A ou A+ apprécié

Expérience confirmée dans un poste de direction générale des services ou direction générale adjointe d'une commune ou intercommunalité

Solide maîtrise des finances publiques locales, du droit des collectivités et de la commande publique avec une culture de la prospective financière et du pilotage du PPI

Expérience éprouvée de conduite du changement organisationnel et de pilotage de projets transversaux dans des environnements complexes

Capacité à évaluer les politiques publiques et à rendre compte des résultats de manière lisible pour les élu·es comme pour les habitant·es

SAVOIR-ÊTRE

Sens profond du service public

Leadership affirmé, sans verticalité excessive : capacité à fédérer, à arbitrer, à décider et à assumer

Écoute et goût du dialogue, avec les élu·es, les agent·es, les partenaires, les habitant·es

Bienveillance, exigence et humilité

Loyauté institutionnelle, disponibilité et sens des responsabilités

#J-18808-Ljbffr