Responsable comptable holdings h/f (cdi)

VISTA RH, cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, vous accompagne partout en France, sur l'ensemble des fonctions support.

VISTA RH vous apporte un regard éclairé et transparent sur le marché, clé de recrutements réussis !Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe solide, en expansion, où les valeurs d'audace, d'engagement et d'excellence comptable guident le quotidien ?
Vous appréciez le secteur de l'immobilier et aimez les environnements où la rigueur financière s'allie à une dynamique de croissance et d'innovation ?

Nous avons sans doute le poste qu'il vous faut !

Notre client, groupe immobilier en forte croissance, reconnu son engagement en faveur du développement durable, recherche son :

Responsable Comptable Holdings H/F Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez la responsabilité de la supervision comptable des holdings du groupe.
Vous jouez un rôle central dans la fiabilité des comptes, la coordination des clôtures et le management de l'équipe comptable.

Vos principales missions :

Superviser et suivre la facturation Groupe ;
Valider les plannings comptables et d'audits légaux ;
Superviser les situations comptables trimestrielles et les clôtures annuelles, en lien avec le contrôle de gestion ;
Participer aux arrêtés consolidés (IFRS) ;
Encadrer et accompagner une équipe comptable composée de 3 collaborateurs ;
Gérer la relation avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes.

Outils utilisés :

Sage 100, MyReport

CDI à pourvoir dès que possible;
Rémunération : 70 000 ¤ à 75 000 ¤ (fixe + variable, selon profil et expérience);
Avantages: participation, carte Swile, 50 % du Pass Navigo, 2 jours de télétravail par semaine;
Poste basé à Paris De formation BAC+5 type DSCG, Master II CCA ou Diplôme d'Expertise Comptable (DEC), vous présentez une expérience d'au moins 8 ans en comptabilité, incluant une expérience en cabinet d'expertise comptable structuré, idéalement au sein d'un département immobilier.

Vos atouts :

Expérience confirmée en management d'équipe de taille moyenne ;
Solides compétences techniques, analytiques et de synthèse ;
Rigueur, fiabilité et esprit collaboratif ;
Bon relationnel, aisance orale et écrite ;
Dynamique, autonome et force de proposition.