Adecco Recrutement accompagne un acteur majeur de la grande distribution alimentaire dans le recrutement d'un Manager Commerce H/F en CDI.
Un poste clé pour piloter la performance commerciale, engager les équipes terrain et faire vivre une dynamique orientée résultats et satisfaction client.
Rattaché(e) au Responsable Commerce du site, vous occupez un rôle central de manager de proximité et de pilote de la dynamique commerciale sur votre périmètre.
Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux :
Déploiement du projet commercial
- Mettre en œuvre le projet commercial et l'adapter aux spécificités locales
- Garantir l'attractivité de l'offre permanente, saisonnière et promotionnelle
- Assurer la tenue irréprochable des linéaires : balisage, disponibilité produits, propreté, respect des plans merchandising
- Animer les opérations commerciales et temps forts du site
Pilotage de la performance économique
- Suivre et garantir les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, casse, démarque, frais, frais de personnel
- Contribuer à la planification de l'activité et à l'organisation du travail des équipes
- Veiller au respect des budgets et de la législation commerciale
Satisfaction client
- Être garant(e) de la qualité de l'accueil et de l'expérience client
- Faciliter la prise en charge du besoin client en un seul contact
- Incarner une culture service exigeante, par votre exemplarité terrain
Management et développement des équipes
- Fixer un cadre clair, des priorités et un niveau d'exigence partagé
- Développer les compétences métiers et les talents individuels et collectifs
- Mobiliser, fédérer et accompagner des équipes opérationnelles engagées
Vous contribuez également à la mise en œuvre des engagements RSE du site (énergie, déchets, économie circulaire).
Environnement de travail.
- Environnement terrain, dynamique et orienté résultats
- Management direct d'équipes opérationnelles
- Forte autonomie dans l'organisation du travail
- Temps plein avec présence terrain indispensable
Rémunération.
- Rémunération fixe mensuelle selon profil et expérience
- Part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Avantages complémentaires selon la politique interne de l'entreprise
- Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, management ou équivalent
- Expérience minimum de 2 ans en management d'équipe commerciale, en grande distribution ou distribution spécialisée
- Solide culture commerciale et maîtrise des fondamentaux du merchandising
- Aisance avec les indicateurs économiques et outils de pilotage
- Leadership terrain, sens du résultat et forte orientation client
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