Commercial terrain f/h

Rejoignez une entreprise dynamique, filiale de NJJ Capital (holding de Xavier Niel), qui accompagne les TPE/PME dans leur visibilité digitale grâce à :

* Création de sites web (vitrine, e-commerce, click & collect)

* Hébergement

* Référencement

* Création de trafic

Avec 21 agences en France, 400 collaborateurs (dont 280 commerciaux), et un CA de plus de 50M€ en 2024, vous serez au cœur d’une stratégie de croissance ambitieuse.

Conquête commerciale :

* Prospection téléphonique et terrain

* Rendez-vous clients en cycle court (1h)

* Suivi rigoureux dans le CRM

* Appui des centres d’appel pour la prise de RDV

Profil recherché

* Expérience de 2 ans minimum en vente terrain ou télévente (BtoB/BtoC)

* Maîtrise de la prospection

* Sensibilité aux nouvelles technologies

* Expérience stable (2 ans minimum dans la même entreprise en CDI)

Critères impératifs :

1. Chasseur / développeur de portefeuille

2. Vente en one shot (cycle court)

3. Méthode de vente structurée (10 pages à apprendre par cœur)

4. Emploi du temps cadré (présence obligatoire à l’agence le lundi)

Objectifs commerciaux

* 16 RDV / semaine

* 6 ventes / mois


Profil recherché

* Expérience de 2 ans minimum en vente terrain ou télévente (BtoB/BtoC)

* Maîtrise de la prospection

* Sensibilité aux nouvelles technologies

* Expérience stable (2 ans minimum dans la même entreprise en CDI)

Critères impératifs :

1. Chasseur / développeur de portefeuille

2. Vente en one shot (cycle court)

3. Méthode de vente structurée (10 pages à apprendre par cœur)

4. Emploi du temps cadré (présence obligatoire à l’agence le lundi)


Rejoignez une entreprise dynamique, filiale de NJJ Capital (holding de Xavier Niel), qui accompagne les TPE/PME dans leur visibilité digitale grâce à :

* Création de sites web (vitrine, e-commerce, click & collect)

* Hébergement

* Référencement

* Création de trafic

Avec 21 agences en France, 400 collaborateurs (dont 280 commerciaux), et un CA de plus de 50M€ en 2024, vous serez au cœur d’une stratégie de croissance ambitieuse

Conquête commerciale :

* Prospection téléphonique et terrain

* Rendez-vous clients en cycle court (1h)

* Suivi rigoureux dans le CRM

* Appui des centres d’appel pour la prise de RDV

Profil recherché

* Expérience de 2 à 3 ans minimum en vente terrain ou télévente (BtoB/BtoC)

* Maîtrise de la prospection

* Sensibilité aux nouvelles technologies

* Expérience stable (2 ans minimum dans la même entreprise en CDI)

Critères impératifs :

1. Chasseur / développeur de portefeuille

2. Vente en one shot (cycle court)

3. Méthode de vente structurée (10 pages à apprendre par cœur)

4. Emploi du temps cadré (présence obligatoire à l’agence le lundi)

ÉlémentsDétails

ContratCDI – Statut Agent de maîtrise

SalaireFixe 1 700 € brut + variable non plafonné

4 360 €/mois à objectifs atteints, jusqu’à 7 500 €

Prime d’intégration +500 € pendant 3 mois

AvantagesMutuelle, prévoyance, RTT, CSE

ÉquipementVoiture de fonction, iPhone, MacBook, forfait repas 17 €

Formation2 semaines à Bourg-en-Bresse + e-learning + coaching

IncentivesChallenges, voyages, cadeaux high-tech

Objectifs commerciaux

* 16 RDV / semaine

* 6 ventes / mois