Responsable du Service Travaux et Maintenance H/F, Rhône
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Patrimoine et des Moyens Techniques, le Responsable du Service Travaux et Maintenance encadre une équipe composée de Chargés d’opérations, d’un Responsable ERP, d’un Dessinateur et d’un Assistant technique. Il participe à la traduction des actions d’investissement, coordonne leur mise en œuvre, et garantit la gestion et le suivi des opérations de travaux et de maintenance, notamment dans le cadre du Gros Entretien Renouvellement (GER). Il contribue à la définition d’une politique de suivi du patrimoine via un Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) d’environ 8 millions d’euros par an.
Missions
1. Encadrement et management : Superviser une équipe de 8 agents, assurer la performance du service, développer la transversalité, et accompagner la mise en œuvre du plan patrimonial.
2. Pilotage technique : Gérer la conception, la réalisation, et l’exploitation du patrimoine bâti, analyser les besoins, élaborer la programmation d’investissement, piloter la maintenance, gérer les marchés et contrats, et assurer le suivi budgétaire.
3. Conditions de travail : 38h/semaine, 18 RTT, 25 congés, rémunération selon grille + primes, avantages (titres restaurant, mutuelle, etc.), télétravail possible, déplacements sur le territoire, équipement fourni.
Profils recherchés
* Formation d’ingénieur ou équivalent
* Expérience en pilotage de projets, management d’équipe, connaissance du Code de la Commande Publique et loi MOP
* Maîtrise des outils informatiques, qualités relationnelles, rigueur, organisation, capacité de proposition, aisance rédactionnelle et orale.
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