Et si votre prochain rôle commercial consistait ouvrir des discussions stratégiques avec des dirigeants sur un enjeu devenu critique : l'engagement des collaborateurs ?
Nous recrutons un Business Developer pour porter une solution SaaS à fort impact, au coeur des priorités des DRH et des Directions Générales.
Ici, vous ne vendez pas un produit. Vous initiez des projets de transformation.
France Marché SME & Mid-Market
L'entreprise
Vous rejoignez une entreprise internationale de référence, adossée à un grand groupe reconnu du CAC 40, en forte croissance à deux chiffres et distinguée Top Employer 2025.
Leader dans plusieurs pays anglophones, elle accompagne les entreprises dans un enjeu devenu prioritaire :
Engager, réengager et fidéliser durablement leurs collaborateurs.
Son approche ?
Non pas un simple outil, mais un projet global d'engagement salariés.
Ce que fait l'entreprise et pourquoi ça parle aux décideurs
Elle propose une plateforme RH tout-en-un dédiée à l'engagement des salariés :
- avantages et réductions collaborateurs,
- récompense & reconnaissance,
- bien-être au travail,
- animation de la vie sociale en entreprise.
Des solutions concrètes, mesurables, déjà adoptées par des milliers d'entreprises à l'international, et qui répondent à un enjeu clé des DRH et des Directions Générales : fidéliser, engager et performer durablement. En tant que SDR / Business Developer, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre segment.
Votre mission :
- Identifier et prospecter des entreprises SME & Mid-Market
- Engager des décideurs (DRH, DG, DAF, Directions Opérationnelles)
- Générer des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale de 4 business developers
- Comprendre les enjeux RH, QVT et engagement propres à chaque organisation
- Contribuer activement à la construction du pipeline France
Vous ne vendez pas un produit isolé.
Vous ouvrez la porte à un projet structurant pour la performance sociale et économique des entreprises.
Pourquoi ce poste est stratégique:
- Marché à fort potentiel sur les PME & ETI françaises
- Enjeu majeur post-crise : engagement, fidélisation, marque employeur
- Forte visibilité interne dans un contexte de lancement de solution SaaS
- Possibilité d'évolution rapide selon performance
Vous participez à la structuration du go-to-market France, en lien direct avec votre direction commerciale.
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