WheelOfWork est l'un des acteurs les plus dynamiques et reconnus du marché du freelancing haut niveau, du management de transition, et de la mise en relation de talents experts avec les organisations en transformation.
Avec plus de 95 000 freelances référencés et plus de 5 000 managers de transition de haut niveau, nous accompagnons les directions générales, RH, financières, SI et opérations sur leurs enjeux les plus critiques.
L'Association :
Notre client est une belle association française reconnue, présente sur l'ensemble du territoire.
Rattaché·e à la Direction territoriale, le/la Directeur·rice des soins d'appui intervient en soutien des établissements (EHPAD, SSIAD, services à domicile) de la moitié sud de la France.
Rôle clé : appuyer, sécuriser et harmoniser l'organisation des soins sur l'ensemble du territoire.
Missions principales :
Contribuer au déploiement du projet de soins de la filière et accompagner les directions d'établissement.
Effectuer des missions d'appui opérationnel de 2 à 3 semaines en moyenne : organisation des soins, gestion de situations sensibles, mise à niveau des pratiques.
Appuyer les cadres de santé : management, développement des compétences, accompagnement du changement.
Piloter les démarches qualité et la sécurité des soins (audits, évaluations internes, conformité réglementaire).
Suivre les indicateurs de soins, optimiser les ressources, participer à la gestion budgétaire liée aux activités de soins.
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels (ARS, acteurs médico-sociaux).
Mobilité : déplacements fréquents sur la moitié sud de la France + nuits occasionnelles. Position terrain très dominante.
Formation :
IDE diplômé·e + formation cadre de santé ou équivalent (master management sanitaire idéal).
Expérience :
5 ans minimum dans une fonction de pilotage des soins (directeur·rice des soins, coordination multi-sites).
Expérience en médico-social/PA-Domicile appréciée.
Compétences clés :
Organisation des soins, coordination territoriale, qualité & gestion des risques.
Management d'équipes et conduite du changement.
Maîtrise des outils de pilotage (indicateurs, audits, organisation).
Savoir-être :
Autonomie, adaptabilité++, mobilité forte.
Leadership, pédagogie, excellentes capacités relationnelles.
Capacité à intervenir dans des contextes variés et parfois complexes.
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